2022-01-01から1年間の記事一覧
【失業保険】CA州 Work Sharingプログラムの継続利用が可能に CA州ではWork Sharing プログラムの継続利用が可能となった。 Work Sharingプログラムとは解雇をせずに仕事が少なくなった分全体のスケジュールを20％〜60％まで減らす施策で EDDに申請すること…
【訴訟】石油会社がハラスメントと報復で1.75Millionの支払 男なんだからがまんしろ、というのは通じない。ここにあるようにハラスメントとは人種による差別がもとによる嫌がらせのことを言う（セクシャルハラスメントは性的な差別という考え方をする）。日…
【問い】パフォーマンスレビューの後、何をしますか？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営…
【示談】Chipotleが20Millionで示談（ニューヨーク市事前スケジュール法とPaid Sick Leave法） Chiptoleが2週間前にスケジュールを決定する必要があるニューヨーク州の法律と ニューヨーク州のPaid Sick Leave（30時間勤務につき1時間の付与、従業員100名以…
【報酬＋差別】コロラド州のサラリーレンジ公開は何を変えたか？ ★サラリーレンジの公開は男女や人種等による賃金格差を解消するために行われている。同時にサラリーレンジを公開するということはジョブディスクリプションを明確にしてそのジョブに対する報…
【訴訟】60日前の通知怠る。オーランドのホテル2.3Million支払で示談 WARN ACTとは 労働者調整および再訓練通知法 (WARN) は、100 人以上の従業員を持つ雇用主に義務付けることで、労働者、その家族、およびコミュニティを保護します。 (通常、過去 12 か月…
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【報酬】年間昇給の回数が増加＋2023年昇給率は業界により5％以上も 米国の雇用主の 3 人に 2 人近く (64%) が、昨年、従業員の昇給を増やすための予算を立てました。 年初に設定した給与予算を維持している企業は半数未満 (45%) です。 一部の企業は、より…
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【訴訟】Paycor(HRサービス）100名以上のExempt誤分類 Exemptに誤分類されていたので、過去3年分の残業代や休憩をとれなかったペナルティを支払えという訴訟は本当に頻繁に起きます。 今回も同様のケースです。 ▼今回の記事 7月19日の訴訟で、元Paycorの従業…
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【採用】LinkedInでのメッセージがトップに。 7月13日にリリースされたClinchandTalent Boardのレポートによると、LinkedInメッセージは、優秀な候補者にリーチし、連絡を取り、関与するための人材獲得チームの間で最も好まれる戦略のようです。 世界中で…
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269号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。 毎々お世話になりまして誠にありがとうございます。 皆様素晴らしい独立記念日の週末をお過ごし下さるようお祈りしております。 今月のニュースをお届け致します。 1． 特に飲食店…
【第243回アメリカ人事】West Hollywood PTO（有給休暇義務化）と最低賃金上昇2023年は$18.86に ▼もし、あなたがアメリカで部下の管理に悩んでいるなら・・・ https://lp.constantcontactpages.com/su/1GPKz6e/kindle こんにちは！ アメリカでの人事労務の悩…
【福利厚生】ウォルマートは、妊娠中のドゥーラサービスで最大1,000ドル対象州拡大 ウォルマートは、妊娠中のドゥーラサービスで最大1,000ドルをカバーするドゥーラサービスの福利厚生を、ルイジアナ州、インディアナ州、イリノイ州の従業員に拡大すると発表…
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【報酬】23％の企業が2022年の半ばで昇給を計画 今まで、年の半ばでの昇給が計画されることはほとんどなかった。インフレは賃金計画にも大きな影響を及ぼしているようだ。 ▼今回の記事 ペイコンサルタントのPearlMyerによる米国企業337社の5月の調査によると…
【訴訟】二人の従業員に$464 Million! ▼2人の従業員のセクシャルハラスメントと人種差別で陪審員は$464 Millionの賠償請求。そのうち440Millionは懲罰的賠償。 ▼今回の記事 以前に報告したように、雇用事件における陪審評決はここ数ヶ月で急上昇し続けており…
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【デジタル専用店舗】カフェの無人化進むか？Panera Breadがデジタル専用店舗を開店 ▼Panera Breadとは？ https://www.panerabread.com/en-us/home.html ▼カフェの無人化はどんどん進むか？ パネラは、シカゴに最初のデジタル専用店舗であるパネラ・トゥ・ゴ…
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【チップ】テキサスのBBQチェーン90万ドルの支払い チップ扱いで問題 チッププールにマネージャーを含めないでください管理者と監督者はプールにチップを寄付することは許可されていますが、従業員のチップの一部を保持したり、管理職以外の労働者とチッププ…
【報酬】Appleスタートの賃金を$22へ MSは最低25％増 アマゾン給与レンジ上限$350Kへ ▼各社インフレ対策のため、報酬を増額へ Apple スタートの賃金を$22(時給）へ Google 評価制度の権限をよりマネジャーに委譲して、報酬をアップする方向へ Microsoft サラ…
【レストラン】41%の小規模レストランが家賃を滞納（2022年5月） Alignableの新しいレポートによると、5月には小さなレストランの41％が家賃を払えませんでした。 この家賃滞納率は4月から8％、2月から13％上昇しており、2021年10月以降、滞納率は上がってき…
【リモートワーク】対面を要求する飲食、ホテル、観光等の求人が急回復 ▼対面の仕事の求人への関心が急回復しているという。飲食店、ホテル、観光業に人が戻ってくるか？ ▼今回の記事 パンデミックが始まってから2年以上経った今、対面での仕事を必要とする…
【報酬】極度のインフレの中、HRが再考すべき報酬の4つのポイント 1．医療保険クレームの予測 医療保険は大企業では自家保険のポリシーにしているところも多いと思うが、医療費も大きく物価上昇の影響を受けているため、HRとしても医療保険クレームの予測に…
