アメリカ人事 Ⓡ | 保険と労務 | アメリカの社労士的存在。

アメリカ人事 Ⓡ ★グーグル検索は「アメリカ人事」で検索下さい。★

2022-01-01から1年間の記事一覧

2022年皆様からいただいた質問トップ10は?

2022年皆様からいただいた質問トップ10は? HAPPY NEW YEAR!! 今年も大変御世話になりまして誠にありがとうございます。 2023年も引き続きよろしくお願い申し上げます。 皆様のご健勝と更なるご発展を心よりお祈りしております。 山口憲和 Philosophy LLC Ph…

【リモートワーク】5分の1の企業はオフィスに戻らない従業員を解雇

【リモートワーク】5分の1の企業はオフィスに戻らない従業員を解雇 Resume Builder の 2022年9 月 26 日のレポートによると、90% の企業は2023 年に少なくとも週の何日かは従業員がオフィスに戻る必要があると述べています。 5 分の 1 は、戻ってこない労働…

【アメリカ人事】スターバックス組合化した60店舗にて3日間のストライキ

【アメリカ人事】スターバックス組合化した60店舗にて3日間のストライキ 労働組合が加盟する少なくとも 60 店舗のスターバックスの従業員は、「スターバックス ワーカーズ ユナイテッドがいくつかの組合加盟店舗を閉鎖することに抗議して組織した全国的な 3 …

【問い】クアーズ がクアーズウォーターを販売した結果どうなったか?

【問い】クアーズ がクアーズウォーターを販売した結果どうなったか? ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けるこ…

【アメリカ人事】次の大量レイオフはどの企業か?

【アメリカ人事】次の大量レイオフはどの企業か? ▼会員限定です。#アメリカ人事 #アメリカ #人事 #HR #レイオフ #twitter https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/2211/entry104226.html

【問い】レストランが食材の発注をAIで行ったら、どうなるのか?

【問い】レストランが食材の発注をAIで行ったら、どうなるのか? ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで…

【アメリカ人事】4.1%昇給でもインフレには追いついていない。

【アメリカ人事】4.1%昇給でもインフレには追いついていない。 Remote.co の 11 月 25 日のレポートによると、労働者の 5 人に 4 人が、給与がインフレに追いついていないと言っています。 同社の最近の調査に回答した回答者の約半数は、就職活動に対する自…

【アメリカ人事】サークルK 妊娠・出産への差別で$8Millionの支払

【アメリカ人事】サークルK 妊娠・出産への差別で$8Millionの支払 調査の結果、会社が妊娠中の従業員や障害のある従業員に対して合理的な配慮を拒否し、報復したことが明らかになった後、Circle K は米国雇用機会均等委員会との全国協定の一環として 800 万…

【問い】One on Oneミーティング 重要な5つのポイントとは?

【問い】One on Oneミーティング 重要な5つのポイントとは? ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来…

【アメリカ人事】女性従業員への差別と報復で$90,000にて示談

【アメリカ人事】女性従業員への差別と報復で$90,000にて示談 テキサス州に本拠を置く 2 つの企業は、米国雇用機会均等委員会(EEOC=Equal Employment Opportunity Comission)によって提起された性差別と報復の罪で、上司が女性従業員を男性従業員とは異なる…

【問い】DEIの5つの段階とは? 〜 Diversity(多様性)、Equity(公平性)、Inclusion(包括性)〜

【問い】DEIの5つの段階とは? 〜 Diversity(多様性)、Equity(公平性)、Inclusion(包括性)〜 ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 …

【アメリカ人事】2023年の昇給率は4.6% (WTW調査)

【アメリカ人事】2023年の昇給率は4.6% (WTW調査) 世界的なアドバイザリーおよび仲介会社であるWTWの最新の調査結果によると、米国の雇用主は2023年に給与を4.6%引き上げることを計画しています。 これは、2022年の 4.2% から更に上昇しています。 予想され…

【アメリカ人事】Krispy Kremeが残業代訴訟を$1.1Millionで示談。ボーナスを払った場合の残業代再計算をしなかった

【アメリカ人事】Krispy Kremeが残業代訴訟を$1.1Millionで示談。ボーナスを払った場合の残業代再計算をしなかった 労働省(Department of Labor=DOL)はKrsipy Kreme が残業代を過小に支払っていると訴えた件を示談。516 人の労働者に 110 万ドル以上を支払…

【問い】常勝F-1チームのリーダー 6つの原則とは?

【問い】常勝F-1チームのリーダー 6つの原則とは? ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見…

【アメリカ人事】アップル元従業員が1700万ドル以上の着服で有罪

【アメリカ人事】アップル元従業員が1700万ドル以上の着服で有罪 米司法省は11月1日、アップルのグローバルサプライチェーンの元バイヤーが、共謀してアップルから1700万ドル以上をだまし取ろうとした疑いで有罪を認めたと発表した。 2011年から2018年にかけ…

【アメリカ人事】インフレの最中、飲食店にできること

【アメリカ人事】インフレの最中、飲食店にできること リピート顧客を増やす: 特典プログラムは、食事客に割引を提供できますが、リピート ビジネスを通じてポイントを獲得した場合に限られます。リワード ネットワークの調査によると、リワード プログラム…

【問い】進むべき道を探すにはどうしたらよいのか?

【問い】進むべき道を探すにはどうしたらよいのか? ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が…

【アメリカ人事】Amazon景気先行き不透明なため新規採用を凍結

【アメリカ人事】Amazon景気先行き不透明なため新規採用を凍結 Amazon は 11 月 3 日に、景気の先行きが不透明な状況を鑑み、従業員の新規採用を一時停止すると発表した。 ピープル エクスペリエンスおよびテクノロジー担当シニア バイス プレジデントのベス…

【アメリカ人事】移民政策 DACA最終ルール

【アメリカ人事】移民政策 DACA最終ルール 2022 年 10 月 31 日月曜日、国土安全保障省の最終規則 https://public-inspection.federalregister.gov/2022-18401.pdf は、子供の頃の米国到着に対する滞在延期措置 (Deferred Action for Childhood Arrivals (DA…

【人事戦術】11/01/22(火)この1週間、皆様からいただいた質問は?

【人事戦術】11/01/22(火)この1週間、皆様からいただいた質問は? 毎々お世話になりましてありがとうございます。 【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス メンバー限定のニュースレターをお届け致します。 このブログでは目次のみ掲載しております…

【人事戦略】10/31/22(月)今週1週間、見逃せない全米・各州のHRニュースは?

【人事戦略】10/31/22(月)今週1週間、見逃せない全米・各州のHRニュースは? 【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス シルバー&ゴールドプラン限定のニュースレターをお届け致します。 このブログでは目次のみ掲載しております。各項目の右端にあ…

【アメリカ人事】City Bank Groupのサラリーレンジを年収$0〜$2,000,000は炎上で修正

【アメリカ人事】City Bank Groupのサラリーレンジを年収$0〜$2,000,000は炎上で修正 2022年11月1日よりニューヨーク市では求人広告に求人しているポジションのサラリーレンジを公開することが義務づけられた。この背景には同一労働同一賃金というポリシーに…

【アメリカ人事】Advilの製造メーカーが26週間の有給育児休暇を提供

【アメリカ人事】Advilの製造メーカーが26週間の有給育児休暇を提供 Advil maker offering 26 weeks of paid parental leave: It’s ‘the right thing to do’ Advilの製造メーカーは 26 週間の有給育児休暇ポリシーを発表しました。 2023年1 月 1 日から、世…

【問い】ディズニーのようなトラブルを避けるには?

【問い】ディズニーのようなトラブルを避けるには? ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が…

第273号【アメリカ人事】2023年のEmployee Handbookはどこを変更すべきか?

第273号【アメリカ人事】2023年のEmployee Handbookはどこを変更すべきか? 273号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。 毎々お世話になりまして誠にありがとうございます。 今月のニュースをお届け致します。 1. 見逃せない…

【アメリカ人事】2023年人事運営に影響を与える5つの新しいルール~カリフォルニア州Employee Handbook修正のポイントは?~

【アメリカ人事】2023年人事運営に影響を与える5つの新しいルール~カリフォルニア州Employee Handbook修正のポイントは?~発行:2022/10/26 2023年も例年のようにカリフォルニア州では人事・労務管理に影響を与える多くの法律が施行される予定である。今回…

【アメリカ人事】CA州コンピュータExempt最低サラリー$112,065.20に

【アメリカ人事】CA州コンピュータExempt最低サラリー$112,065.20に 2023年1月1日よりカリフォルニア州のコンピュータ専門職Exempt(残業代の免除)の最低サラリーは$112,065.20に上昇。カリフォルニア州の物価上昇率7.6%より決定。 従業員は、コンピュータ…

【問い】会社と個人の価値観が一致すると何が起こるか?

【問い】会社と個人の価値観が一致すると何が起こるか? ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経…

【掲示義務】EEOC(Equal Employment Opportunity Commission=雇用機会均等委員会)が雇用主が掲示義務のあるポスター

EEOC(Equal Employment Opportunity Commission=雇用機会均等委員会)が雇用主が掲示義務のあるポスター “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal” Poster を10/20/2022に更新。 今度のポスターにはQRコードがついている。 ▼ポスターは下記…

2023 年は、401(k) 拠出限度額が $22,500 に

2023 年は、401(k) 拠出限度額が $22,500 に引き上げられます「50才以上のキャッチアップ」$7,500 に 401(k) limit increases to $22,500 for 2023, IRA limit rises to $6,500 | Internal Revenue Service 2023 年の従業員 401(k) の拠出額は、2022 年の上…