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2024-01-01から1年間の記事一覧

アメリカ人事 | 謙虚なリーダー

アメリカ人事 | 謙虚なリーダー アメリカ人事 謙虚 ●謙虚なリーダーは、非公式なキャリアメンタリングや職場での忠実な支持者ネットワークを構築することで組織内での地位を高めることができるとの研究結果が「ヒューマンリソースマネジメント」誌に掲載され…

 アメリカ人事【質問です】現在のHRの最優先事項とは?

アメリカ人事【質問です】現在のHRの最優先事項とは? アメリカ人事 Burning out 人事部の新たな役割 かつては人事機能が従業員の強力な擁護者でしたが、 1980 年代に状況は変わりました。 労働市場が低迷するにつれ、 人事部門は容赦ないコスト削減に重点を…

アメリカ人事 | 第290号 | 7/1/24から作成義務 職場暴力防止プランテンプレート ダウンロード

アメリカ人事 | 第290号 | 7/1/24から作成義務 職場暴力防止プランテンプレート ダウンロード アメリカ人事 Philosophy, LLC 290号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。 ※このニュースレターは送信専用です。 お返事は下記の…

アメリカ人事【質問です】交渉時に相手をよく理解するための8つのツールとは?

アメリカ人事【質問です】交渉時に相手をよく理解するための8つのツールとは? アメリカ人事 交渉 プロのように交渉する 著者は、誘拐や恐喝の交渉人としてのキャリアの中で、 世界中でデリケートな事件を扱ってきました。 経験、観察、この分野の他の専門家…

アメリカ人事【質問です】小売業者と医療システムが取るべき4つの主要な行動とは?

アメリカ人事【質問です】小売業者と医療システムが取るべき4つの主要な行動とは? アメリカ人事 医療+小売り 小売業者と医療システムが協力してケアを改善できる 医療システムは、医療提供の多くの問題点に対処するのに苦労しています: 急速に増加するコ…

アメリカ人事 | TikTok禁止が保険に与える影響について

アメリカ人事 TikTok アメリカ人事 | TikTok禁止が保険に与える影響について 2024年3月13日、アメリカ合衆国下院は、現代ビジネスにとって不可欠なマーケティングツールとなった人気のある収益性の高いソーシャルビデオアプリ「TikTok」の禁止につながり得る…

アメリカ人事 | 53%の人がインフレに給与が追いついていないと回答

アメリカ人事 | 53%の人がインフレに給与が追いついていないと回答 アメリカ人事 インフレ アメリカ政府のデータによれば、インフレは下降傾向にあるが、従業員への影響は依然として大きく、金融的なストレスの増大に寄与している。アメリカン・スタッフィン…

アメリカ人事 | AIで業績評価をしている事例

アメリカ人事 | AIで業績評価をしている事例 アメリカ人事 AI 人事部門では、パフォーマンスレビュープロセス中に遭遇する課題に対処するために、新興技術であるGenAIの活用が進んでいる。 GenAIを有効に利用するためには、適切なガイドラインの設定、プラッ…

アメリカ人事 | 女性の2/3は公平に支払われていないと回答

アメリカ人事 | 女性の2/3は公平に支払われていないと回答 アメリカ人事 女性 本日公開されたGlassdoorのレポートによると、調査された女性プロフェッショナルの約三分の二が、自分の仕事に対して公平な給与を受け取っていないと感じていることが明らかにな…

アメリカ人事【質問です】何パーセントの人が退職後も働きたいと考えているか?

アメリカ人事【質問です】何パーセントの人が退職後も働きたいと考えているか? アメリカ人事 人生100年 退職後の再設計 今日の企業は深刻な人材不足に直面している。 人材不足を報告している企業の割合は、77% と過去最高となっている。 昨秋、米国には950…

アメリカ人事 | 【質問です】ボラティリティの時代、何に大胆な投資をすべきか?

アメリカ人事 | 【質問です】ボラティリティの時代、何に大胆な投資をすべきか? アメリカ人事 ボラティリティ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、21年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参…

アメリカ人事 | トップマネジメント目指すのは39% 給与が一番大事67%

アメリカ人事 | トップマネジメント目指すのは39% 給与が一番大事67% アメリカ人事 CEO 職場における野心の変化について述べるこの記事は、アメリカ人の約3割のみがC-suite(最高経営陣)の地位を目指していることを明らかにしている。 Empowerの報告による…

アメリカ人事 | 第289号 | 許可なく残業をした場合は残業代を支払う義務はありますか?

アメリカ人事 | 第289号 | 許可なく残業をした場合は残業代を支払う義務はありますか? アメリカ人事 Philosophy, LLC 289号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。 1. 今月のトピックは? ▼許可なく残業をした場合は残業代を…

アメリカ人事 | フルリモートの従業員は35%リストラされやすい

アメリカ人事 | フルリモートの従業員は35%リストラされやすい アメリカ人事 Remote Work 最近、多くの企業がリストラを発表しています。UPSは1月30日に12,000人の従業員を解雇すると発表しました。そのうちのほとんどは管理職や契約社員です。同じ日に、Pay…

アメリカ人事【質問です】企業の成長目標を達成するための3つの成長戦略とは?

アメリカ人事【質問です】企業の成長目標を達成するための3つの成長戦略とは? アメリカ人事 成長 ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、21年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ず…

アメリカ人事 | CHIPOTLE店舗あたり年間売上4Millionへの道。

アメリカ人事 | CHIPOTLE店舗あたり年間売上4Millionへの道。 アメリカ人事 CHIPOTLE ▼バーガーチェーンだと店舗あたり年間売上3.3Millionのマクドナルドが断然トップ。 2位のバーガーキングは1.2Million. https://sharpsheets.io/blog/top-burger-franchise…

アメリカ人事【質問です】Chat GPTを使ったブレインストーミングに必要なこととは?

アメリカ人事【質問です】Chat GPTを使ったブレインストーミングに必要なこととは? アメリカ人事 ChatGPT ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、21年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りま…

アメリカ人事 | 2/1/24-4/30/24 Cal/OSHA 300A 掲示義務と3/2/24までに電子報告義務

アメリカ人事 | 2/1/24-4/30/24 Cal/OSHA 300A 掲示義務と3/2/24までに電子報告義務 アメリカ人事 Philosophy, LLC 288号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。 ※このニュースレターは送信専用です。 お返事は下記のメールアド…

アメリカ人事【質問です】今、経営幹部に求められる6つの特徴とは?

アメリカ人事【質問です】今、経営幹部に求められる6つの特徴とは? アメリカ人事 Executive ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、20年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと…

アメリカ人事 | パワハラは和製英語。アメリカのハラスメント防止ポリシーとは?

アメリカ人事 | パワハラは和製英語。アメリカのハラスメント防止ポリシーとは? ▼ただ今、人気ランキング第1位 アメリカ人事 パワハラ セクハラ[/capt 【アメリカ人事】基礎講座 (8) パワハラは和製英語。アメリカのハラスメント防止ポリシーとは? 執筆日…

アメリカ人事 | Chipotle、Gen Zの労働者をターゲットにした最新の福利厚生を導入

アメリカ人事 | Chipotle、Gen Zの労働者をターゲットにした最新の福利厚生を導入 アメリカ人事 Benefits Chipotle、Gen Zの労働者をターゲットにした最新の福利厚生を導入 メキシカン・グリルレストランチェーンであるChipotleは、今春までに19,000人の新規…

アメリカ人事【質問です】AIの進化に対してその作成者はどう思っているのか?

アメリカ人事【質問です】AIの進化に対してその作成者はどう思っているのか? アメリカ人事 AI ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、20年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっ…

アメリカ人事【質問です】自分の心の健康を守りながら他の人に共感する3つの戦略とは?

アメリカ人事【質問です】自分の心の健康を守りながら他の人に共感する3つの戦略とは? アメリカ人事 共感 ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、20年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りま…

アメリカ人事【質問です】リーダーが行き詰まりを感じる4つの理由は?

アメリカ人事【質問です】リーダーが行き詰まりを感じる4つの理由は? アメリカ人事 リーダー ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、20年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと…

アメリカ人事 | 287号 | CA Tax Credit 1/22/24締め切り

アメリカ人事 | 287号 | CA Tax Credit 1/22/24締め切り CA Tax Credit 1/22/24締め切り 287号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。 Happy New Year! 2023年は大変御世話になりまして誠にありがとうございました。 2024年も引…