アメリカ人事【質問です】戦略的意思決定の際に尋ねるべき 5 つのタイプの質問とは？

アメリカ人事　質問

より賢い質問をする技術

あらゆる種類の組織が緊急性と予測不可能性に直面する中、

賢明な質問をできることが重要になっています。

しかし、弁護士、医師、心理学者とは異なり、ビジネス専門家は、

問題に取り組む際にどのような種類の質問をすべきかについて

正式な訓練を受けていません。

彼らは働きながら学ばなければなりません。

著者らは調査とコンサルティングを通じて、

ある種の質問がビジネスの世界全体で反響を呼んでいることを目にしました。

3 年間のプロジェクトで、彼らは幹部たちに、

これまで直面した決定や取り組んできた調査の種類について

ブレインストーミングするよう依頼しました。

この記事では、彼らが学んだことを共有し、戦略的意思決定の際に

尋ねるべき 5 つのタイプの質問に対する

実践的なフレームワークを提供します。

それぞれに注意を払うことで、リーダーとチームは調査する

必要があるすべての領域をカバーできる可能性が高くなり、

他の方法では見逃していたかもしれない情報や

選択肢が明らかになるでしょう。

【質問です】戦略的意思決定の際に尋ねるべき 5 つのタイプの質問とは？

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■The Art of Asking Smarter Questions

INTERPERSONAL SKILLS MAGAZINE ARTICLE

Arnaud Chevallier

Frédéric Dalsace

Jean-Louis Barsoux

▼出所

https://hbr.org/archive-toc/BR2403

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■今回のShort動画1　今回の著者 Arnaud Chevallier

OWP liVe 2021 Albrecht Enders & Arnaud Chevallier, Strategize your way out of complex problems

https://youtu.be/Dp_Pc2Njchc?si=aVnE309dg-uQK_rE

■今回のShort動画2 今回の著者　Frédéric Dalsace

Developing a customer-centric mindset and strategy
https://youtu.be/wci6yu64JSY?si=rVySV5q--TMkukVr

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