【問い】One on Oneミーティング 重要な5つのポイントとは？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来…

【アメリカ人事】女性従業員への差別と報復で$90,000にて示談 テキサス州に本拠を置く 2 つの企業は、米国雇用機会均等委員会（EEOC=Equal Employment Opportunity Comission)によって提起された性差別と報復の罪で、上司が女性従業員を男性従業員とは異なる…

【問い】DEIの5つの段階とは？ 〜 Diversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括性）〜 ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 …

【アメリカ人事】2023年の昇給率は4.6% (WTW調査) 世界的なアドバイザリーおよび仲介会社であるWTWの最新の調査結果によると、米国の雇用主は2023年に給与を4.6％引き上げることを計画しています。 これは、2022年の 4.2% から更に上昇しています。 予想され…

【アメリカ人事】Krispy Kremeが残業代訴訟を$1.1Millionで示談。ボーナスを払った場合の残業代再計算をしなかった 労働省（Department of Labor=DOL)はKrsipy Kreme が残業代を過小に支払っていると訴えた件を示談。516 人の労働者に 110 万ドル以上を支払…

【問い】常勝F-1チームのリーダー 6つの原則とは？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見…

【アメリカ人事】アップル元従業員が1700万ドル以上の着服で有罪 米司法省は11月1日、アップルのグローバルサプライチェーンの元バイヤーが、共謀してアップルから1700万ドル以上をだまし取ろうとした疑いで有罪を認めたと発表した。 2011年から2018年にかけ…

【アメリカ人事】インフレの最中、飲食店にできること リピート顧客を増やす: 特典プログラムは、食事客に割引を提供できますが、リピート ビジネスを通じてポイントを獲得した場合に限られます。リワード ネットワークの調査によると、リワード プログラム…

【問い】進むべき道を探すにはどうしたらよいのか？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が…

【アメリカ人事】Amazon景気先行き不透明なため新規採用を凍結 Amazon は 11 月 3 日に、景気の先行きが不透明な状況を鑑み、従業員の新規採用を一時停止すると発表した。 ピープル エクスペリエンスおよびテクノロジー担当シニア バイス プレジデントのベス…

【アメリカ人事】移民政策 DACA最終ルール 2022 年 10 月 31 日月曜日、国土安全保障省の最終規則 https://public-inspection.federalregister.gov/2022-18401.pdf は、子供の頃の米国到着に対する滞在延期措置 (Deferred Action for Childhood Arrivals (DA…

【人事戦術】11/01/22（火）この1週間、皆様からいただいた質問は？ 毎々お世話になりましてありがとうございます。 【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス メンバー限定のニュースレターをお届け致します。 このブログでは目次のみ掲載しております…

【人事戦略】10/31/22（月）今週1週間、見逃せない全米・各州のHRニュースは？ 【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス シルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターをお届け致します。 このブログでは目次のみ掲載しております。各項目の右端にあ…

【アメリカ人事】City Bank Groupのサラリーレンジを年収$0〜$2,000,000は炎上で修正 2022年11月1日よりニューヨーク市では求人広告に求人しているポジションのサラリーレンジを公開することが義務づけられた。この背景には同一労働同一賃金というポリシーに…

【アメリカ人事】Advilの製造メーカーが26週間の有給育児休暇を提供 Advil maker offering 26 weeks of paid parental leave: It’s ‘the right thing to do’ Advilの製造メーカーは 26 週間の有給育児休暇ポリシーを発表しました。 2023年1 月 1 日から、世…

【問い】ディズニーのようなトラブルを避けるには？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が…