2022-10-01から1ヶ月間の記事一覧
第273号【アメリカ人事】2023年のEmployee Handbookはどこを変更すべきか？ 273号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。 毎々お世話になりまして誠にありがとうございます。 今月のニュースをお届け致します。 1． 見逃せない…
【アメリカ人事】2023年人事運営に影響を与える5つの新しいルール～カリフォルニア州Employee Handbook修正のポイントは？～発行：2022/10/26 2023年も例年のようにカリフォルニア州では人事・労務管理に影響を与える多くの法律が施行される予定である。今回…
【アメリカ人事】CA州コンピュータExempt最低サラリー$112,065.20に 2023年1月1日よりカリフォルニア州のコンピュータ専門職Exempt（残業代の免除）の最低サラリーは$112,065.20に上昇。カリフォルニア州の物価上昇率7.6%より決定。 従業員は、コンピュータ…
【問い】会社と個人の価値観が一致すると何が起こるか？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経…
EEOC（Equal Employment Opportunity Commission=雇用機会均等委員会）が雇用主が掲示義務のあるポスター “Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal” Poster を10/20/2022に更新。 今度のポスターにはQRコードがついている。 ▼ポスターは下記…
2023 年は、401(k) 拠出限度額が $22,500 に引き上げられます「50才以上のキャッチアップ」$7,500 に 401(k) limit increases to $22,500 for 2023, IRA limit rises to $6,500 | Internal Revenue Service 2023 年の従業員 401(k) の拠出額は、2022 年の上…
【人事戦略】10/17/22（月）この1週間の見逃せない全米・各州のHRニュースは？ 【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービスシルバー＆ゴールドプラン限定のニュースレターをお届け致します。 このブログでは目次のみ掲載しております。各項目の右端にある…
【問い】Hersheyは変革の中でどのような会社になっただろうか？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未…
【問い】チームメンバーは上司の前でどのようになりがちか？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来…
【アメリカ人事】2023年アメリカの昇給予算トレンドの動向を探る ▼MUFG BizBuddy会員限定 https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/2209/entry103516.html #アメリカ人事 ＃アメリカ ＃人事 ＃HR ＃昇給 ＃2023年 ▼評価制度をやめた企業はどうなっ…
【賃金】Long BeachのCar Washで賃金未払い $282,000の支払 ロングビーチ — 労働委員会は、ロングビーチの 22 人の洗車労働者に影響を与えた賃金窃盗罪で 282,000 ドル以上を回収しました。彼らは敷地内にいた時間 (場合によっては 1 日最大 3 時間) に対し…
【問い】DEI推進3つのステップ。3つめの「集団的に行動する」とは？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けること…
【訴訟】イーライリリーが年齢差別でEEOCから訴訟を受ける ▼もっと若い人を採用しよう。といような発言をしていませんか？40才以上は年齢差別禁止法で保護されています 米国雇用機会均等委員会 (EEOC) は、イーライリリー社 (NYSE: LLY) が、年齢を理由に営…
【1日だけのハイブリッド？】90％の企業が2023年には週に一部は出社義務づけ 一言で言うと1日だけのハイブリッドの定着か。40％は週に4日出社。 ▼ Resume Builder の 9 月 26 日のレポートによると、90% の企業が、従業員が 2023 年に少なくとも週の一部はオ…
