2023-04-01から1ヶ月間の記事一覧
【アメリカ人事】ウォルマートDEI進む 女性の役員37% 米国の役員28%が有色人種へ （写真はイメージです） ウォルマートの2023年版文化、多様性、公平性、包含（Culture, Diversity, Equity and Inclusion）報告書によると、女性や有色人種の人々がウォルマー…
【アメリカ人事】なぜHR革命とCHROは呼ぶのか？「社内異動がHRの最優先課題」 HRE: 内部移動はどのような役割を果たしていますか？ Kweskin: 内部移動は、Banc of Californiaにおける最優先の人事（HR）課題です。当社のHR活動は、チームメンバーが組織全体…
【アメリカ人事】ケロッグ社DEIのゴール目標達成へ 4月10日の発表によると、ケロッグ社は、ジェンダーや人種の代表性指標の改善を含む、公平性、多様性、包摂（ED＆I）に関する2025年の目標を達成するための軌道に乗っているようです。 2022年末時点で、グロ…
【質問です】低賃金労働者に対する6つの過ちとは何でしょうか？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、20年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未…
【アメリカ人事】HRは銃撃にどう対応すべきか？ 今週も1件、職場での銃撃事件が発生。 米ケンタッキー州の銀行で銃乱射、行員ら５人死亡…解雇告げられた２５歳男を警官が射殺 https://www.yomiuri.co.jp/world/20230411-OYT1T50073/ 解雇告げられて発砲とい…
【アメリカ人事】I-9の証明書類を拒否したケースHootersのフランチャイジーが示談 【ポイント】雇用主は、すべての新入社員が米国で働く許可を確認する法的義務を負っていますが、その過程で従業員の市民権ステータスまたは出身国に基づいて差別することはで…
【質問です】障害を持つ人の80%が失業していることを知って彼らは何を決断しただろうか？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、20年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ…
【アメリカ人事】EEOCが従業員のリモートワーク拒否した会社を訴訟 (COVID-19の障害ケース) 米国雇用機会均等委員会（EEOC）は最近、COVID-19に感染した場合に重篤な合併症のリスクが高い人にリモートワークを違法に拒否したとされる雇用主を訴えました。 同…
【質問です】ハイブリッドの職場環境にどのように対応すべきか？ 今回の記事の著者リンダ グラットンは日本でもベストセラーになった『ライフシフト 100年時代の人生戦略』の著者です。リンダ グラットンの日本旅行ビデオリンクも下記に掲載しています。 ▼ h…
