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アメリカ人事 | $250,000以上の仕事ではわずか4%

アメリカ人事 | $250,000以上の仕事ではわずか4%高収入職におけるリモートワークの現状 アメリカ人事 リモートワーク Laddersが月曜日に発表した調査によれば、年収25万ドル以上の職においてリモートワークやハイブリッド勤務の機会は大幅に減少している。…

アメリカ人事【質問です】ベンチャー企業が成長する理由はどんな考え方があるからでしょうか?

アメリカ人事【質問です】ベンチャー企業が成長する理由はどんな考え方があるからでしょうか? アメリカ人事 ベンチャー VC の考え方で意思決定を行う 投資とイノベーションに対するベンチャー キャピタリストの独自のアプローチは、米国最大の公開企業の 5 …

アメリカ人事「他の会社はどんな評価制度を使っていますか?」

アメリカ人事「他の会社はどんな評価制度を使っていますか?」 アメリカ人事 評価 今回いただいた御質問は「他の会社はどんな評価制度を使っていますか?」という内容だ。他の会社がどのような評価制度を利用しているかは気になるところだが、視点を少し変え…

アメリカ人事 | オフィス復帰で人材を失うか?

アメリカ人事 | オフィス復帰で人材を失うか? アメリカ人事 オフィス 最近の研究では、オフィスへの復帰(RTO)ポリシーに対する新たな懸念が提起されています。シカゴ大学の政治学者オースティン・ライトとミシガン大学の研究者による5月7日の報告によると…

アメリカ人事 | カリフォルニア州ファストフード$20最低賃金にどう対応したか?

アメリカ人事 | カリフォルニア州ファストフード$20最低賃金にどう対応したか? アメリカ人事 ファストフード$20 カリフォルニア州での最低賃金が2024年4月1日に20ドルに引き上げられたことを受け、多くのレストランブランドが第一四半期にメニュー価格を引…

アメリカ人事【質問です】マネージャーがチームの対立を管理し解決する責任を完全に負っている会社は何パーセントか?

アメリカ人事【質問です】マネージャーがチームの対立を管理し解決する責任を完全に負っている会社は何パーセントか? アメリカ人事 タレント 従業員の紛争解決は、マネージャーにとって必須のスキルとなるでしょう。 今年、地政学的な問題、労働ストライキ…

アメリカ人事【質問です】●●よりも○○○○○インフルエンサーは効果的か?

アメリカ人事【質問です】●●よりも○○○○○インフルエンサーは効果的か? アメリカ人事 インフルエンサー フォロワーは、●●による投稿よりも○○○○○インフルエンサーによるスポンサー付き投稿に好意的に反応し、コストが低く、○○○○○インフルエンサーをゼロから作…

アメリカ人事 | セクシャルハラスメント研修を効果的にするにはどうすれば良いか?

アメリカ人事 | セクシャルハラスメント研修を効果的にするにはどうすれば良いか? アメリカ人事 Training この問題は、1964年公民権法の改正により性差別が禁止された時から、人事部長を悩ませてきた。以来、カリフォルニア、コネチカット、デラウェア、イ…

アメリカ人事 | IRS、2025年のHSAおよびHDHPの限度額を発表

アメリカ人事 | IRS、2025年のHSAおよびHDHPの限度額を発表 アメリカ人事 HSA 2025年の自己カバレッジ用健康貯蓄口座(HSA)への年間最大拠出限度額が4,300ドルになると、IRSが本日発表しました。これは2024年の4,150ドルから3.6%増加しています。家族カバレ…

アメリカ人事 | 全米Exempt最低サラリーと州ごとのExempt最低サラリー

アメリカ人事 | 全米Exempt最低サラリーと州ごとのExempt最低サラリー #最低賃金 https://youtu.be/iLOCoFYQ3-0?si=ZmnUpbKDGtJEmUCC ========================================================= 「アメリカ人事Ⓡ」はPhilosophy, LLCの登録商標です。 ▼Kind…

アメリカ人事【質問です】データサイエンス、AI、において最も求められているスキルを持つ人材は?

アメリカ人事【質問です】データサイエンス、AI、において最も求められているスキルを持つ人材は? アメリカ人事 フリーランス 高度なスキルを持つ専門家はあなたの仕事を望んでいますが、 あなたの会社の仕事を望んでいません 今日の企業は人材管理という大…

アメリカ人事 | Chipotle シアトルでの有給休暇/スケジュール違反疑惑で約300万ドル(約4億5千万円)の和解

アメリカ人事 | Chipotle シアトルでの有給休暇/スケジュール違反疑惑で約300万ドル(約4億5千万円)の和解 アメリカ人事 示談 Chipotleは、シアトル市の「セキュア・スケジューリング条例」と「有給病気休暇条例」に違反したとされる疑いで、1,853名の従業…

アメリカ人事 | $2.2 Millionにて示談。クライアントのリクエストで差別。

アメリカ人事 | $2.2 Millionにて示談。クライアントのリクエストで差別。 アメリカ人事 コインランドリー カリフォルニア州アナハイムに拠点を置く人材派遣会社であるBaronHRは、米国平等雇用機会委員会(EEOC)による差別の申し立てに対して220万ドルで和…

アメリカ人事 | 最高裁判所、強制的な職務異動のケースで差別の可能性

アメリカ人事 | 最高裁判所、強制的な職務異動のケースで差別の可能性 アメリカ人事 Supreme Court 本日、米国最高裁判所は、強制的な職務異動が連邦法において差別的な雇用行為と見なされる可能性があると裁定しました。 Muldrow v. City of St. Louisの訴…

アメリカ人事【質問です】戦略的意思決定の際に尋ねるべき 5 つのタイプの質問とは?

アメリカ人事【質問です】戦略的意思決定の際に尋ねるべき 5 つのタイプの質問とは? アメリカ人事 質問 より賢い質問をする技術 あらゆる種類の組織が緊急性と予測不可能性に直面する中、 賢明な質問をできることが重要になっています。 しかし、弁護士、医…

アメリカ人事 | 謙虚なリーダー

アメリカ人事 | 謙虚なリーダー アメリカ人事 謙虚 ●謙虚なリーダーは、非公式なキャリアメンタリングや職場での忠実な支持者ネットワークを構築することで組織内での地位を高めることができるとの研究結果が「ヒューマンリソースマネジメント」誌に掲載され…

 アメリカ人事【質問です】現在のHRの最優先事項とは?

アメリカ人事【質問です】現在のHRの最優先事項とは? アメリカ人事 Burning out 人事部の新たな役割 かつては人事機能が従業員の強力な擁護者でしたが、 1980 年代に状況は変わりました。 労働市場が低迷するにつれ、 人事部門は容赦ないコスト削減に重点を…

アメリカ人事 | 第290号 | 7/1/24から作成義務 職場暴力防止プランテンプレート ダウンロード

アメリカ人事 | 第290号 | 7/1/24から作成義務 職場暴力防止プランテンプレート ダウンロード アメリカ人事 Philosophy, LLC 290号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。 ※このニュースレターは送信専用です。 お返事は下記の…

アメリカ人事【質問です】交渉時に相手をよく理解するための8つのツールとは?

アメリカ人事【質問です】交渉時に相手をよく理解するための8つのツールとは? アメリカ人事 交渉 プロのように交渉する 著者は、誘拐や恐喝の交渉人としてのキャリアの中で、 世界中でデリケートな事件を扱ってきました。 経験、観察、この分野の他の専門家…

アメリカ人事【質問です】小売業者と医療システムが取るべき4つの主要な行動とは?

アメリカ人事【質問です】小売業者と医療システムが取るべき4つの主要な行動とは? アメリカ人事 医療+小売り 小売業者と医療システムが協力してケアを改善できる 医療システムは、医療提供の多くの問題点に対処するのに苦労しています: 急速に増加するコ…

アメリカ人事 | TikTok禁止が保険に与える影響について

アメリカ人事 TikTok アメリカ人事 | TikTok禁止が保険に与える影響について 2024年3月13日、アメリカ合衆国下院は、現代ビジネスにとって不可欠なマーケティングツールとなった人気のある収益性の高いソーシャルビデオアプリ「TikTok」の禁止につながり得る…

アメリカ人事 | 53%の人がインフレに給与が追いついていないと回答

アメリカ人事 | 53%の人がインフレに給与が追いついていないと回答 アメリカ人事 インフレ アメリカ政府のデータによれば、インフレは下降傾向にあるが、従業員への影響は依然として大きく、金融的なストレスの増大に寄与している。アメリカン・スタッフィン…

アメリカ人事 | AIで業績評価をしている事例

アメリカ人事 | AIで業績評価をしている事例 アメリカ人事 AI 人事部門では、パフォーマンスレビュープロセス中に遭遇する課題に対処するために、新興技術であるGenAIの活用が進んでいる。 GenAIを有効に利用するためには、適切なガイドラインの設定、プラッ…

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アメリカ人事 | 女性の2/3は公平に支払われていないと回答 アメリカ人事 女性 本日公開されたGlassdoorのレポートによると、調査された女性プロフェッショナルの約三分の二が、自分の仕事に対して公平な給与を受け取っていないと感じていることが明らかにな…

アメリカ人事【質問です】何パーセントの人が退職後も働きたいと考えているか?

アメリカ人事【質問です】何パーセントの人が退職後も働きたいと考えているか? アメリカ人事 人生100年 退職後の再設計 今日の企業は深刻な人材不足に直面している。 人材不足を報告している企業の割合は、77% と過去最高となっている。 昨秋、米国には950…

アメリカ人事 | 【質問です】ボラティリティの時代、何に大胆な投資をすべきか?

アメリカ人事 | 【質問です】ボラティリティの時代、何に大胆な投資をすべきか? アメリカ人事 ボラティリティ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、21年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参…

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アメリカ人事 | トップマネジメント目指すのは39% 給与が一番大事67% アメリカ人事 CEO 職場における野心の変化について述べるこの記事は、アメリカ人の約3割のみがC-suite(最高経営陣)の地位を目指していることを明らかにしている。 Empowerの報告による…

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アメリカ人事 | 第289号 | 許可なく残業をした場合は残業代を支払う義務はありますか? アメリカ人事 Philosophy, LLC 289号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。 1. 今月のトピックは? ▼許可なく残業をした場合は残業代を…

アメリカ人事 | フルリモートの従業員は35%リストラされやすい

アメリカ人事 | フルリモートの従業員は35%リストラされやすい アメリカ人事 Remote Work 最近、多くの企業がリストラを発表しています。UPSは1月30日に12,000人の従業員を解雇すると発表しました。そのうちのほとんどは管理職や契約社員です。同じ日に、Pay…

アメリカ人事【質問です】企業の成長目標を達成するための3つの成長戦略とは?

アメリカ人事【質問です】企業の成長目標を達成するための3つの成長戦略とは? アメリカ人事 成長 ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、21年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ず…