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アメリカ人事 | 最高裁判所、強制的な職務異動のケースで差別の可能性 アメリカ人事 Supreme Court 本日、米国最高裁判所は、強制的な職務異動が連邦法において差別的な雇用行為と見なされる可能性があると裁定しました。 Muldrow v. City of St. Louisの訴…