2024-03-01から1ヶ月間の記事一覧
アメリカ人事【質問です】小売業者と医療システムが取るべき4つの主要な行動とは？ アメリカ人事 医療＋小売り 小売業者と医療システムが協力してケアを改善できる 医療システムは、医療提供の多くの問題点に対処するのに苦労しています： 急速に増加するコ…
アメリカ人事 TikTok アメリカ人事 | TikTok禁止が保険に与える影響について 2024年3月13日、アメリカ合衆国下院は、現代ビジネスにとって不可欠なマーケティングツールとなった人気のある収益性の高いソーシャルビデオアプリ「TikTok」の禁止につながり得る…
アメリカ人事 | 53%の人がインフレに給与が追いついていないと回答 アメリカ人事 インフレ アメリカ政府のデータによれば、インフレは下降傾向にあるが、従業員への影響は依然として大きく、金融的なストレスの増大に寄与している。アメリカン・スタッフィン…
アメリカ人事 | AIで業績評価をしている事例 アメリカ人事 AI 人事部門では、パフォーマンスレビュープロセス中に遭遇する課題に対処するために、新興技術であるGenAIの活用が進んでいる。 GenAIを有効に利用するためには、適切なガイドラインの設定、プラッ…
アメリカ人事 | 女性の2/3は公平に支払われていないと回答 アメリカ人事 女性 本日公開されたGlassdoorのレポートによると、調査された女性プロフェッショナルの約三分の二が、自分の仕事に対して公平な給与を受け取っていないと感じていることが明らかにな…
アメリカ人事【質問です】何パーセントの人が退職後も働きたいと考えているか？ アメリカ人事 人生100年 退職後の再設計 今日の企業は深刻な人材不足に直面している。 人材不足を報告している企業の割合は、77% と過去最高となっている。 昨秋、米国には950…
アメリカ人事 | 【質問です】ボラティリティの時代、何に大胆な投資をすべきか？ アメリカ人事 ボラティリティ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、21年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参…
アメリカ人事 | トップマネジメント目指すのは39% 給与が一番大事67% アメリカ人事 CEO 職場における野心の変化について述べるこの記事は、アメリカ人の約3割のみがC-suite（最高経営陣）の地位を目指していることを明らかにしている。 Empowerの報告による…
アメリカ人事 | 第289号 | 許可なく残業をした場合は残業代を支払う義務はありますか？ アメリカ人事 Philosophy, LLC 289号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。 1． 今月のトピックは？ ▼許可なく残業をした場合は残業代を…
