アメリカ人事 | 全米Exempt最低サラリーと州ごとのExempt最低サラリー #最低賃金 https://youtu.be/iLOCoFYQ3-0?si=ZmnUpbKDGtJEmUCC ========================================================= 「アメリカ人事Ⓡ」はPhilosophy, LLCの登録商標です。 ▼Kind…

アメリカ人事【質問です】データサイエンス、AI、において最も求められているスキルを持つ人材は？ アメリカ人事 フリーランス 高度なスキルを持つ専門家はあなたの仕事を望んでいますが、 あなたの会社の仕事を望んでいません 今日の企業は人材管理という大…

アメリカ人事 | Chipotle シアトルでの有給休暇/スケジュール違反疑惑で約300万ドル（約4億5千万円）の和解 アメリカ人事 示談 Chipotleは、シアトル市の「セキュア・スケジューリング条例」と「有給病気休暇条例」に違反したとされる疑いで、1,853名の従業…

アメリカ人事 | $2.2 Millionにて示談。クライアントのリクエストで差別。 アメリカ人事 コインランドリー カリフォルニア州アナハイムに拠点を置く人材派遣会社であるBaronHRは、米国平等雇用機会委員会（EEOC）による差別の申し立てに対して220万ドルで和…

アメリカ人事 | 最高裁判所、強制的な職務異動のケースで差別の可能性 アメリカ人事 Supreme Court 本日、米国最高裁判所は、強制的な職務異動が連邦法において差別的な雇用行為と見なされる可能性があると裁定しました。 Muldrow v. City of St. Louisの訴…

アメリカ人事【質問です】戦略的意思決定の際に尋ねるべき 5 つのタイプの質問とは？ アメリカ人事 質問 より賢い質問をする技術 あらゆる種類の組織が緊急性と予測不可能性に直面する中、 賢明な質問をできることが重要になっています。 しかし、弁護士、医…

アメリカ人事 | 謙虚なリーダー アメリカ人事 謙虚 ●謙虚なリーダーは、非公式なキャリアメンタリングや職場での忠実な支持者ネットワークを構築することで組織内での地位を高めることができるとの研究結果が「ヒューマンリソースマネジメント」誌に掲載され…

アメリカ人事【質問です】現在のHRの最優先事項とは？ アメリカ人事 Burning out 人事部の新たな役割 かつては人事機能が従業員の強力な擁護者でしたが、 1980 年代に状況は変わりました。 労働市場が低迷するにつれ、 人事部門は容赦ないコスト削減に重点を…

アメリカ人事 | 第290号 | 7/1/24から作成義務 職場暴力防止プランテンプレート ダウンロード アメリカ人事 Philosophy, LLC 290号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。 ※このニュースレターは送信専用です。 お返事は下記の…

アメリカ人事【質問です】交渉時に相手をよく理解するための8つのツールとは？ アメリカ人事 交渉 プロのように交渉する 著者は、誘拐や恐喝の交渉人としてのキャリアの中で、 世界中でデリケートな事件を扱ってきました。 経験、観察、この分野の他の専門家…