【賃金】Long BeachのCar Washで賃金未払い $282,000の支払
ロングビーチ — 労働委員会は、ロングビーチの 22 人の洗車労働者に影響を与えた賃金窃盗罪で 282,000 ドル以上を回収しました。彼らは敷地内にいた時間 (場合によっては 1 日最大 3 時間) に対して支払われませんでした。労働者は残業代も最低賃金も支払われませんでした。
クラシック カー ウォッシュ & ディティール センターとロング ビーチのキャッスル カーウォッシュを運営するクラシック キャッスル カー ウォッシュ社の調査によると、一部の労働者は出勤までに最大 3 時間待たされ、他の労働者は数時間しか支払われなかったことがわかりました。彼らは洗車業務を行い、忙しくないときは無給で現場に留まるように求められました。
回収された 282,000 ドルは、残業代と最低賃金、未払いの損害賠償、待機時間の罰金として約 229,000 ドルを労働者に支払います。 53,000 ドルの民事罰が州に支払われます。金銭は、Classic Castle Car Wash, Inc. の労働委員会事務局によって不動産の先取特権が提出された後に確保されました。
「新しい留置権当局は、未払いの賃金を回収するための実用的なツールを提供します」と、労働委員長のリリア・ガルシア・ブロワーは述べました。 「それは、労働者とその家族が正当に彼らのものであるお金をポケットに入れるプロセスを簡素化し、迅速化しました。これらの勇敢な労働者は賃金の盗難を報告し、洗車場の所有者による行動について私たちに知らせ続けました。
2021 年、SB 572 (Hertzberg)、「執行先取特権」法案は、2022 年 1 月に施行された労働法 90.8 を追加しました。最終的な引用、調査結果、または決定に基づいて支払うべき金額を確保します。この法案は、労働局長に対し、関連する当事者の不動産に記録される先取特権証明書に特定の情報を含め、利息や費用を含む未払額が支払われたら免責証明書を発行することを要求しています。
労働委員会は、CLEAN Car Wash キャンペーンからの照会を受けて、2017 年に Classic Castle Car Wash, Inc. の調査を開始しました。 2017 年に出された賃金窃盗違反の召喚状は合計 37 万 644 ドルでした。クラシック キャッスル カー ウォッシュ社は控訴し、審問官が発行した調査結果通知により、2020 年 12 月 4 日に合計 241,641 ドルの請求額が修正されました。クラシック キャッスル カー ウォッシュ社は、2017 年から合計 54,272.93 ドルの支払いを行いました。 2020年までですが、最終的に支払いを停止しました。
2021 年末に判決が下された後、労働者は事業が売却されることを知り、これを CLEAN Carwash Worker Center に報告し、そこから労働委員会に通知されました。 2022 年 6 月 17 日、労働委員会は、2022 年に先取特権法案が施行された後、先取特権の証明書を記録しました。労働者が確実に支払われるように、所有者の不動産に留置権を設定します。
1 か月後、労働委員会はクラシック キャッスル カー ウォッシュへの支払いを受け取りました。
執行調査には通常、過去 3 年間の給与監査が含まれており、最低賃金、残業、その他の労働法違反を特定し、支払うべき支払いと罰則を計算します。
労使関係局の労働基準執行部 (カリフォルニア州労働委員会) は、違法および不公正なビジネス慣行の申し立てを調査することにより、賃金の盗難および不当競争と闘っています。
労働委員会は 2020 年に、学際的なアウトリーチ キャンペーン「すべてのカリフォルニア人にリーチする」を開始しました。このキャンペーンは、基本的な保護を強化し、影響を受ける人々への経路を構築することで、労働者と雇用主が法的保護と義務、および労働委員会の執行手順を理解できるようにします。カリフォルニア州民は、Facebook と Twitter で労働委員会をフォローできます。
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