269号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。
毎々お世話になりまして誠にありがとうございます。
皆様素晴らしい独立記念日の週末をお過ごし下さるようお祈りしております。
今月のニュースをお届け致します。
1． 特に飲食店、小売り業の方はPAGAと仲裁契約について弁護士にご相談いただくことをお勧め致します。
【第244回アメリカ人事】カリフォルニア州でPAGAの集団訴訟は仲裁契約で避けられるか？
【第243回アメリカ人事】West Hollywood PTO（有給休暇義務化）と最低賃金上昇2023年は$18.86に
2．【人事戦術】6月に皆様からいただいた質問はどのような質問が多かったでしょうか？
- 【人事戦術】6/7/22(火) この1週間に皆様からいただいた質問は？
https://note.com/phi_llc/n/n52fafeb8a1b0
- 【人事戦術】6/14/22（火）この一週間皆さんからいただいた質問は？
https://note.com/phi_llc/n/nae0cf77f646c
- 【人事戦術】6/21/22（火）この一週間皆様からいただいた質問は？
https://note.com/phi_llc/n/n592adf914384
- 【人事戦術】6/28/22（火）この一週間皆様からいただいた質問は？
https://note.com/phi_llc/n/ndf10738be24e
3．【人事戦略】6月の全米HR関連ニュース まとめはこちらから
- 【人事戦略】6/6/22(月)全米各州のHR Weekly News +聞く力の改善5つの方法
https://note.com/phi_llc/n/ne4fe7f5fd0a6
- 【人事戦略】6/13/22（月）今週の全米HRニュース＋プレゼンで自信があるように見える6つのコツ
https://note.com/phi_llc/n/n6961104941bc
- 【人事戦略】6/20/22（月）今週の全米HRニュースとCEO二人体制の成果は？
https://note.com/phi_llc/n/n7e285a46e094
- 【人事戦略】6/27/22（月）今週の全米HRニュース＋CEOは性格で選べ。
https://note.com/phi_llc/n/n4d787da96828
4．【人事哲学】6月のHR AUDITとフィロソフィを英語で語るシリーズ
- 【人事哲学】6/1/22（水）ISO30414今週のKPIと■HR1000本ノック HR AUDIT 12 Benchmarks(HRの指標）
https://note.com/phi_llc/n/n4fb6e8344bf8
- 【人事哲学】6/8/22(水) ■HR1000本ノック 1 HR戦略＋ISO30414今週のKPI
https://note.com/phi_llc/n/nc912380ec383
- 【人事哲学】6/15/22（水）【号外】CA州のPAGA＋■HR1000本ノック HR AUDIT 2 Workforce Planning and Selection
https://note.com/phi_llc/n/nb77c9f27abea
- 【人事哲学】6/22/22（木）■HR1000本ノック HR AUDIT 3 Training and Organizational＋人的資本開示KPI＋英語で語るフィロソフィ
https://note.com/phi_llc/n/nef974b9b47f8
- 【人事哲学】6/29/22（水）■ISO30414今週のKPI＋HR1000本ノック HR AUDIT 4 Total Rewards—Information
https://note.com/phi_llc/n/nb4e408adf4e9
5．御質問「シルバー プランとは何ですか？」
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- July 4thの子供向け説明動画。私にはこのくらいの説明が丁度いい感じです。
- 【日本とアメリカ】指摘がある時の上司の言い方が違いすぎる！
どちらが良い悪いではなく、カルチャーの違いを知って対応したいですね！
- 友人が自宅に遊びに来た時にベランダの植物を見て「勢いがあるな！」と
言っていました。勢いがあるようです。
山口 憲和 Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP
CA Insurance License: 0F78137
日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463
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FAX 310-356-3352
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免責事項：山口憲和は、このメールの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を
期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このメールの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護
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