【問い】幼い頃、家族の中で演じてきた自分の役割を会社で演じていませんか？
リーダーならどう対応すべきでしょうか？
専門家としての成長は、さまざまな理由で妨げられ
る可能性があります。
しかし、最も重要なことの1つはめったに議論されません：
あなたはあなたの過去からの幽霊と戦っています。
人生の早い段階で、家族のダイナミクスは、権威、
習熟、アイデンティティに対する多くの基本的な
行動や態度を生み出します。
同様のダイナミクスが職場で出現すると、人々はしばしば子供時代のパターンに戻ります。
個人的な領域の変化を可能にするために、
心理学者はしばしばクライアントに彼らの
元の家族システムの性質を考慮するように
勧めます。
このアプローチは、職場でも適用でき、
適用する必要があります。
家族システム理論の信条と彼ら自身の研究に
導かれて、著者は職場で一般的に演じられる
家族のダイナミクスの6つの要素を特定しました。
【問い】幼い頃、家族の中で演じてきた
自分の役割を会社で演じていませんか？
リーダーならどう対応すべきでしょうか？
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2003年の創刊以来、18年間
ハーバードビジネスレビュー
から珠玉の一行をお届けして参りました。
ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。
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【問い】幼い頃、家族の中で演じてきた
自分の役割を会社で演じていませんか？
リーダーならどう対応すべきでしょうか？
▼答えは下記メルマガ 今回の注目フレーズにて。
https://www.mag2.com/m/P0001355
■Family Ghosts in the Executive Suite
CAREER COACHING MAGAZINE ARTICLE
Deborah AnconaDennis N.T. Perkins
▼出所
https://hbr.org/archive-toc/BR2201
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■今回の動画
今回の著者が語る
リーダーシップとは何か？
4:17
Stronger Together: Building Distributed Leadership
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