【問い】手遅れになる前に会社を変化させるための第一のデータとは？ #アメリカ人事 #手遅れ #目標設定 大きな市場の変化の兆候に気付いた経営幹部は、 困難に直面しています。 彼らは、会社を変えなければならないことを 利害関係者に納得させるための優れ…