【問い】コーチングで何が実現できる？＋餃子のフードトラックいくら必要？いくら稼げる？
ステップ3：隠れた機会を発見
スタッフが望む結果について明確になったら、あなたは問題を再検討することができます。
しかし今回は、「解決」しようとする代わりに
こう尋ねてみたらどうでしょう？
「この問題はどのようにして目指す姿に変えることができるでしょうか？」
「重要な価値観や目標に近づくため、
どんな新しい行動を実践しますか？」
「根底にあるより大きな問題に取り組む
ことはできるでしょうか？」
苦労しているチームリーダーが
ブレーンストーミングを行うと、
チーム内で積極的に関与する唯一の人は
「破壊的な人」なのです。
破壊的な人は重要な問題を提起するために
みんなと対立するわけです。
破壊的な人がいないと
問題はいつまで経っても解決しません。
【問い】コーチングのスタイルをとることで何が実現できるのでしょうか？
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2003年の創刊以来、18年間
ハーバードビジネスレビュー
から珠玉の一行をお届けして参りました。
ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。
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【問い】コーチングのスタイルをとることで何が実現できるのでしょうか？
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【Movie】Do You Have What it Takes to Own a Food Truck? | Career Crush
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【動画】餃子のフードトラック始めるのにいくらかかる？いくら稼げる？
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