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【264号アメリカ人事】復活か?CA州COVID-19 Supplemental Paid Sick Leaveの行方

【264号アメリカ人事】復活か?CA州COVID-19 Supplemental Paid Sick Leaveの行方

264号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ 

ニュースレターをお届け致します。

 

1. CA州 COVID-19 Supplemental Paid Sick Leave導入の行方は?

2022年1月31日現在下記のリンクの法律は成立しておりません。1/25/22Newsom知事は枠組みは合意したと発表しています。

▼詳しくは下記のリンクを御覧下さい。

https://note.com/phi_llc/n/n21fc065af1a0

 

メンバーの皆様には正式に発表され次第、号外ニュースを配信致します。

 

2.今月のメンバー限定ニュースレター 注目の記事は?

今月の全メンバーへのニュース注目の記事は

【Cal OSHA ETS FAQの修正版発表】

Cal OSHA ETSのFAQ(よくある質問集)が1/24/22にUpdateされております。

▼よくある質問集のリンクは下記から

https://note.com/phi_llc/n/nc8cffb5a234e

 

3.【動画】フィロソフィ顧問契約サービス サービスのご案内

https://youtu.be/8TBg_aGlKMc

 

 

▼最新ニュースはnoteにてお送りしております。

https://note.com/phi_llc

 

▼もし あなたがアメリカの部下の管理で悩んでいるなら・・・・・

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Rolling Hills Estates, CA 90274 

 

山口 憲和 Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

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TEL 310-465-9173 

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Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.

 

免責事項:山口憲和は、このメールの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このメールの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 この電子メール上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。