【問い】部下の問題にフォーカスするよりも何にフォーカスしたらよいのか？ フィードバックシリーズ第2弾です。 ステップ2：活気に満ちた成果とは？ マネジャーはすぐにチームの問題にフォーカス しがちです。—イライラする問題に。 （「そのひどいチームメ…