【質問です】 承認不要の組織にするには何が必要か？
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ハーバードビジネスレビュー
から珠玉の一行をお届けして参りました。
ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。
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【質問です】 承認不要の組織にするには何が必要か？
デジタル技術は意思決定能力を組織の末端まで押し上げ、
企業が従来使用していた構造よりもフラットで
再構成可能な構造を採用できるようにしています。
AI やその他のソフトウェアが、最前線で権限を
与えられたすべての意思決定者に情報を直接
管理者のフィルターなしで透過的にすることで、
無限の報告と調整のループに閉じ込められるのではなく、
彼らの創造性と共同作業の可能性を解き放ちます。
つまり、「無許可法人」を作るのに役立ちます。
著者らは、3 つまたは 4 つのレイヤーを備え、
より迅速に問題を解決し、無許可の考え方を持つ企業は、
従来型の企業を打ち負かすと主張しています。
しかし、あちこちでプロセスを合理化したり、従来の構造を
1 層取り除いたりするだけでは十分ではありません。
実際の例を使用して、著者は、企業が
パフォーマンス メトリックに細心の注意を払い、
情報が最前線に届くようにし、
意思決定が行われる状況を伝え、
多機能チームを活用する方法を詳しく説明します。
【質問です】 承認不要の組織にするには何が必要か？
▼質問の答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。
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■The Permissionless Corporation
ORGANIZATIONAL DECISION MAKING MAGAZINE ARTICLE
Rita McGrath
Ram Charan
▼出所
https://hbr.org/archive-toc/BR2301
■今回の動画 その1 今回の著者 のショートビデオ
Friday Fireside Chat - Rita McGrath & Richard Rumelt Sizzle Clip
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■今回の動画 その2 DXは技術の問題ではない。人の問題だ。ChatGPTの話題も議論。
Genpact CEO Tiger Tyagarajan: Digital Transformation Isn’t About Technology, It’s About People
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山口 憲和
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