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263号【アメリカ人事】Happy New Year!! 2021年に最も御覧いただいたニュースは?

263号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。

Happy New Year!!

2021年も大変御世話になりまして誠にありがとうございました。

▼2021年に最も御覧いただいた動画は下記の動画でした。

https://youtu.be/dUOsDqf_MuA

昨年に引き続きCOVID-19関連の情報がとても関心を寄せられたことが分かります。

全米の日系商工会議所も合同で下記のコロナ関連のポータルサイトを設立したようです。アメリカでも和の力を感じるサイトですね。

https://jcc-us.org/

 2022年はwith コロナの中でも明るく、希望の持てるHRを実現するような

ご支援が出来ればと思っております。

皆様の安全、安心、健康、ビジネスの更なるご発展をお祈りしております。

 

Philosophy, LLC チーム一同

 

▼最新ニュースはnoteにてお送りしております。

https://note.com/phi_llc

▼2021年にお届けした記事は210本でした。

https://note.com/wrap_up/annual_2021/d35eca4d-4b57-455f-bb55-9890c0592831

 

 

  1. 12/27/21 CDCが自己隔離のガイドラインを更新しました。

感染しても隔離は5日?ワクチン接種の人は隔離が不要?ブースターの新しいガイドラインは?

▼下記のブログにて画像をご確認下さい。

https://note.com/phi_llc/n/n59f4913e38a3

 

2.バイデン大統領のワクチン義務化(OSHA ETS)は1月10日までに最高裁の判断が下りそうです。もし、それまでに準備をするとしたら?

【第204回アメリカ人事】1月10日〆切りバイデン大統領のワクチン義務化への対応は?

https://youtu.be/gZ1u8tUHQjw

 

3.今、アメリカで日系企業の皆様はどんな課題を抱えているのでしょうか?

今月全力で回答した皆様からの質問集と今月送付致しましたニュースのリストです!

2021年12月顧問契約の皆様からの質問集です。

https://note.com/phi_llc/n/n4d7f18878b37

 

2021年12月はどんなニュースレターをお届けしたでしょうか?

▼(顧問契約サービスの方限定で配信したニュース一覧)

https://note.com/phi_llc/n/naf662f05fe3e

 

▼【動画】顧問契約サービスのご案内(2022年1月の新規受付は2社限定となります)

https://youtu.be/wAu-lSShJZM

 

▼【Web】顧問契約のご案内は下記リンクより(2022年1月の新規受付は2社限定となります)

https://philosophyllc.com/service/

 

▼もし あなたがアメリカの部下の管理で悩んでいるなら・・・・・

https://lp.constantcontactpages.com/su/1GPKz6e/kindle

 

 

山口 憲和  Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

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▼動画セミナー登録はこちらから

https://tinyurl.com/y36zxpb5

▼SHRM-SCP

https://tinyurl.com/6k9s655y

▼日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

https://www.jcfca.com/intro.html

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Philosophy LLC 

Philosophy Insurance Services 

email: yamaguchi@yourphilosophy.net 

TEL  310-465-9173 

FAX 310-356-3352 

http://philosophyllc.com/

Since 2009 -12th year anniversary-

https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/

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Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice.  When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.

 

免責事項:山口憲和は、このメールの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このメールの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 この電子メール上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。