【レストランのチップ】レストランのチップ20％以上が当たり前？
なぜ【アメリカ人事】でレストランのチップを取り上げるのか？
それはチップと最低賃金をコンビネーションで決定している州もあれば、カリフォルニア州のようにチップと最低賃金のコンビネーションを禁止している州もあるからです。また、チップは従業員のものであるため、会社側のオーナー、マネジャー、スーパーバイザーはチップを受け取ってはいけないという法律もあります。チップは【アメリカ人事】にとっても大きな課題です。
▼今回の記事
Popmenuが実施した1,000人の米国の消費者の調査によると、消費者の58％が、パンデミック時にサーバーや配達ドライバーにチップを渡す額を増やしたと報告しています。 顧客の30％は、パンデミック前と同じようにチップを渡すと言っています。
消費者の56％は、サーバーに20％以上のチップを払い、20％の消費者は25％以上にチップを渡すと答えています。 38％は、配達ドライバーに20％以上チップを渡すと答え、61％は、通常、ドライバーに少なくとも15％チップを渡すと答えています。
レストランでも同様の行動が報告されています。 アプリを通じてチップオプションを提供してから1年以内に、Sonicは約1200万ドルのチップをもたらしました。 バーガービルによれば、チップは平均時給を2ドル引き上げ、世界産業労働組合との契約にはチップが含まれていました。
▼出所：
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