【問い】職場での皮肉屋を退治する方法は？
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2003年の創刊以来、19年間
ハーバードビジネスレビュー
から珠玉の一行をお届けして参りました。
ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。
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【問い】職場での皮肉屋を退治する方法は？
シニシズム（皮肉）で職場を台無しにしないでください
一部の企業文化は、不信とパラノイアによって特徴付けられ、
パフォーマンスの低下、燃え尽き症候群、離職、不正行為など、
多くの否定的な結果につながります。
他人の行動を気にする人はうわさ話を広め、
陰口をたたく傾向があります。それは同僚の最悪の事態を引き起こし、
皮肉屋の疑念と不信を自己実現的な予言に導きます。
良いニュースがあります。シニシズムには解毒剤があるということです。
著者は研究結果を共有し、リーダーが人々がどのように
「シニシズムの罠」に陥るか、組織のポリシーと慣行が
どのように彼らを駆り立てているのかを理解するのに役立ちます。
【問い】職場での皮肉屋を退治する方法は？
▼答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。
https://www.mag2.com/m/P0001355
■ Don’t Let Cynicism Undermine Your Workplace
ORGANIZATIONAL CULTURE MAGAZINE ARTICLE
Jamil Zaki
▼出所
https://hbr.org/archive-toc/BR2205
■今回の動画 その1 今回の著者 Jamil Zakiによる皮肉から逃れる方法
Jamil Zaki: How to escape the cynicism trap | TED
■今回の動画 その2 従業員のやる気をどうやって引き出すか？
The Explainer: One More Time, How Do You Motivate Employees?
Get employees to move forward on their own, without being pushed. For more, read "One More Time: How Do You Motivate Employees?"
https://hbr.org/video/5487440968001/the-explainer-one-more-time-how-do-you-motivate-employees
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山口 憲和
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