【質問です】混乱や不況を脱するリーダーの3つのマインドセットとは何か?
-----------------------------------------------------
2003年の創刊以来、20年間
ハーバードビジネスレビュー
から珠玉の一行をお届けして参りました。
ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。
-----------------------------------------------------
【質問です】混乱や不況を脱するリーダーの3つのマインドセットとは何か?
混乱や不況に直面すると、多くのリーダーや企業は本能的に収益性を
維持するためにコスト削減に重点を置きます。 しかし、チャンスを特定し、
危機からさらに強くなるために思慮深い行動をとる人もいます。
これは、最悪のシナリオを計画し、運営と財務の健全性をプレッシャーテスト
するだけでなく、勝利の糸口を見つけて必要な投資を行う方法に常に注意を
払うことを意味します。
Alaska Airlines、Firefly、Panera Bread、Edward Jones の例は、
これが実際にどのように機能するかを示しています。
こうした考え方を採用するリーダーは、見通しが最も暗いときでも、
将来への道筋を描くことができます。
【質問です】混乱や不況を脱するリーダーの3つのマインドセットとは何か?
▼質問の答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。
https://www.mag2.com/m/P0001355
■Investing in Growth Through Uncertainty
STRATEGY SPOTLIGHT Ranjay Gulati
▼出所
https://hbr.org/archive-toc/BR2304
=============================
■今回の動画1 今回の著者 Deep Purpose: Ranjay Gulati
■今回の動画2 今回の著者Ranjay Gulati The Five T's of Great Coaches - Part 3: Training
=============================
▼【英語版HBR】バックナンバー
http://www.mag2.com/archives/6000001355/
▼登録・解除はこちらから (御紹介お待ちしております。どうぞ、同志にお勧め下さい)
http://premium.mag2.com/mmf/P0/00/13/P0001355.html
▼【宣伝】アメリカ人事のYouTubeチャンネル チャンネル登録は今すぐ!
https://www.youtube.com/channel/UCysh9oTQ216jFY8-y9LWicQ
山口 憲和
----------------------------------------------------------
■動画で人事ニュースをお届けしています。
▼【無料メルマガ】六つの精進
http://www.mag2.com/m/0000223405.html
----------------------------------------------------------
山口 憲和 (保険と労務 アメリカ版 社労士です)
Norikazu (Kazu) Yamaguchi
CA Insurance License: 0F78137
▼アメリカで部下を持って悩んでいる方へ
■お気軽にお問い合わせ下さい e-mail: yamaguchi@yourphilosophy.net
■会社情報はWeb: http://www.philosophyllc.com/
----------------------------------------------------------
Philosophy LLC (Human Resources Services)
Philosophy Insurance Services (Insurance Services)
Affiliate with Tsuneishi Insurance Agency / Alliance 360
609 Deep Valley Drive, Suite 358
Rolling Hills Estates, CA 90274
TEL 310-465-9173
FAX 310-356-3352
----------------------------------------------------------
Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on
this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information on the email is provided for guidance only, never as legal advice.
----------------------------------------------------------
▼写真の出所:
UnsplashのMohamed Nohassiが撮影した写真