【アメリカ人事】アメリカ進出のための保険と労務 人事管理

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2003年の創刊以来、19年間 

ハーバードビジネスレビュー

から珠玉の一行をお届けして参りました。

ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。

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Amazon での販売により、ブランドは何百万人もの

消費者にリーチできますが、その露出にはコストがかかります。

これには、マージンの縮小、競争の激化、

コモディティ化のリスク、顧客に関する知識の不足が含まれます。

 

この記事では、利益がそれらのコストを上回るか

どうかをブランドが判断するのに役立つスコアカードを

作成者が提示します。

 

企業は、製品の出荷の容易さ、必要なカスタマイズの程度、

流通の問題、偽造の懸念などのトピックについて評価できます。

 

プラットフォームで販売することを選択した企業は、

ブランドの長期的な価値を保護しながら、

Amazon の規模を活用できるように、品揃えの提供、

ページのデザイン、フルフィルメントのオプションに

ついて賢明な決定を下す必要があります。

 

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▼答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。

https://www.mag2.com/m/P0001355

 

 

■ STRATEGY SPOTLIGHT

Ayelet Israeli

Leonard A. Schlesinger

Matt Higgins

Sabir Semerkant

 

▼出所

https://hbr.org/archive-toc/BR2205

 

 

 

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■今回の動画 その1 あなたは何に時間を使っていますか?

Prof. Leonard Schlesinger on CEOs and Innovation Efforts

https://youtu.be/Tn4G3OEBZrk

 

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■今回の動画 その2 メンターになるには?

Be the Mentor and Sponsor Your People Need

https://youtu.be/dNdpruNP8DM

 

 

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▼【英語版HBR】バックナンバー

http://www.mag2.com/archives/6000001355/

 

 

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山口 憲和

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山口 憲和 (保険と労務 アメリカ版 社労士です)

Norikazu (Kazu) Yamaguchi

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