アメリカ人事 | ハイブリッド 4半期ごとのコーチングと年間評価 アメリカ人事 コーチング 2011 年、Adobe は伝統的な年次業績評価からの脱却を行い、その廃止を宣言しました。 年次レビューは、時代遅れで、時には不当な情報が満載の紙追いにすぎず、マネー…