アメリカ人事【質問です】今、経営幹部に求められる6つの特徴とは？
アメリカ人事 Executive
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【質問です】今、経営幹部に求められる6つの特徴とは？
経営幹部の存在に関する新しいルール
過去 10 年間、パンデミック、政治的および経済的不安定、
Black Lives Matter などの社会運動、職場テクノロジーの変化の結果、
人々がリーダーに期待するものは変化しました。
エグゼクティブ プレゼンス (EP) は通常、重要性の高い順に 3 つの要素、
つまり
威厳、
巧みなコミュニケーション、
「正しい」外観
で構成されると認識されています。
著者の新しい研究は、自信と決断力が依然として重力人に
とって最も重要である一方で、血統が中心ではなくなり、
包容性と他者への敬意が新たな比重を占めていることを示しています。
コミュニケーションの面では、優れたスピーキングスキルと
部屋を統率する能力が依然として望ましい属性のリストをリードしていますが、
Zoom での快適さ、「聞いて学ぶ」志向、信頼性が高まっています。
本物らしさを表現することも、EP の外観コンポーネントの鍵となります。
「新しい日常」に合わせた服装をし、オンラインでイメージを持ち、
実際に姿を現すことも同様です。
この記事では、暗号を解読した十数人のリーダーの例を引用しながら
経営幹部の存在感にますます考慮される 6 つの属性を
開発するためのハンドブックを提供します。
【質問です】今、経営幹部に求められる6つの特徴とは？
▼質問の答えは下記のメルマガ、今回の注目フレーズにて。
https://www.mag2.com/m/P0001355
■ The New Rules of Executive Presence
MANAGING YOURSELF MAGAZINE ARTICLE
Sylvia Ann Hewlett
▼出所
https://hbr.org/archive-toc/BR2401
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■今回のShort動画1
Want to Lead? Be Well Spoken and Well Dressed | Sylvia Ann Hewlett | Big Think
https://youtu.be/4cJ5mG8Ml64?si=PF6mbqi3rOAZm6kr
■今回のShort動画2
How do you move on from making mistake at work?
https://youtube.com/shorts/as_kaRzTvKE?si=96N52NlItMS_7LFm
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山口 憲和
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