【訴訟】手荷物検査の時間外賃金 Appleが$30Million(約40億円）にて示談
▼10年前から始まった手荷物検査の訴訟もようやく示談で終結。
カリフォルニア州の地方裁判所は、Apple と時間外のバッグ検査を受けることを要求された労働者クラスとの間の 3,040 万ドルの和解契約を承認しました。 8 月 13 日に承認された和解は、ほぼ 10 年前に始まった法的な試練に終止符を打ちます (Frlekin v. Apple, Inc.、No. 3:13-cv-03451、(N.D. カリフォルニア州、2022 年 8 月 13 日))。
この訴訟は、2013 年に提出された訴状にさかのぼり、Apple の従業員が食事休憩のために店を出たときやシフトの後、退勤後に安全対策としてバッグの検査を受けさせられたと主張しています。このプロセスには通常 5 ～ 15 分かかり、1 週間に約 1 時間の無給の従業員の時間が必要でした。集団訴訟は、これらのプロセス中の補償の欠如が公正労働基準法およびカリフォルニア州労働法の違反であると告発しました。 2020 年、カリフォルニア州最高裁判所は原告に有利な判決を下しました。第 9 回米国巡回控訴裁判所は、その年の後半に判決を確認しました。
裁判所の文書によると、Apple の和解金 (約 2050 万ドル) の大部分は、集団訴訟の 14,678 人のメンバーへの個別の支払いとして支払われ、集団訴訟のメンバー 1 人あたりのおおよその純支払い額は 1,328 ドルになります。残りの 3 分の 1 は、弁護士費用、訴訟費用、その他の支払いに充てられます。▼出所
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