【人事戦術】09/13/22（火）この1週間、皆様からいただいた質問は？
毎々お世話になりましてありがとうございます。
【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス
メンバー限定のニュースレターをお届け致します。
皆様からいただいた質問集を一般化してシェアさせていただいておりますが、
ここではシェアできない深いお困りごとも多くお寄せいただいております。
同じようなケースでも会社のカルチャーや過去の一貫性により
対応を変えた方がよいケースもございます。
どうぞお気軽にお知らせいただけると幸甚です。
I.【アメリカ人事】HR基礎講座その55
Employee Handbookを読む
Legally Required Benefits /
- Paid Family Leave
▼
▼Human Resources Management (English)
HR Basics: Performance Management
II．HR関連ニュース
▼今週のニュースはこちらから
【第250回アメリカ人事】カリフォルニア州Paid Sick Leave
III．皆様からの質問集 (Q&A between our clients)
Table of Contents
I.【アメリカ人事】HR基礎講座その54 1
Employee Handbookを読む 1
Legally Required Benefits / 1
2.State Disability Insurance (SDI) 1
▼Human Resources Management (English) 2
HR Basics: Workplace Investigations 2
II．HR関連ニュース 2
▼今週のニュースはこちらから 2
III．皆様からの質問集 (Q&A between our clients) 2
1.【SBA】Restaurant Revitalization Fundingはまだ申し込めますか？ 6
- [SBA] Can we still apply Restaurant Revitalization Funding? 6
2.【New York】New York State Paid Sick LeaveをPTOポリシーで代替できますか？ 7
2.[New York] Can an employer have PTO policy instead of New York State Paid Sick Leave policy？ 7
Existing Policies 7
3.【Paid Sick Leave】New York 州のPaid Sick Leaveの付与されて未使用のPaid Sick Leaveは繰越の義務がありますが、その繰越に上限を設けることは出来ませんか？ 8
3.[Paid Sick Leave] Should an employer carry over unlimitedly for the accrued and unused paid sick leave？ 8
4.【Paid Sick Leave】New York 州のPaid Sick Leaveの概要は？ 9
4.[Paid Sick Leave] What is the New York’s state reequipment for the Paid Sick Leave？ 9
New York State Paid Sick Leave 10
Covered Employers 10
Covered Employees 11
Accrual and Carryover 12
Use of Sick Leave 12
Waiting Period 12
Amount of Leave 13
Reasons for Leave 13
Confidentiality Rules 15
Documentation of Leave 15
Reinstatement 16
Telecommuting 16
Retaliation 16
Compensation 16
Employee Notice 17
Alternate Leave Policies 17
Recordkeeping 17
Interaction With Local Leave Laws 18
Penalties 18
5.【Demotion】この降格のケースは訴訟が起きる可能性はありますか？ 18
5.[Demotion] If we demote this employee, is it possible to be sued? 19
6.【CA育児休暇】CA州の育児休暇はCFRAで利用できますか？ 19
6.[Childcare leave] Can employee use CFRA for the childcare leave? 20
7．【Vacation】Vacationの最終給与での支払はどのように計算すべきか？ 20
7.[Vacation in CA] How is vacation earned? 20
8.【過払い】CA州、雇用主は給与を過払いした場合に取り返すことが出来ますか？ 22
8.[Overpayment] Can an employer in California recover overpayments of wages from employees? 23
Can an employer in California recover overpayments of wages from employees? 23
9.【人事書類】人事書類は電子的に記録しておいてよいですか？ 23
9.[Record-keeping] Can employers keep HR related records by electronically? 24
10.【携帯電話】仕事中、仕事場に携帯電話の持ち込みを禁止することは可能ですか? 25
10.[Cell Phones] Can Cell Phones be Banned at Work? 25
HR Questions: Can Cell Phones be Banned at Work? 25
▼評価制度をやめた企業はどうなったのか？
https://lp.constantcontactpages.com/su/1GPKz6e/kindle
▼LINE公式はこちらから
https://line.me/R/ti/p/%40080fhead
こんにちは！
アメリカでの人事労務の悩みから解消され
「本業に集中したい」とお悩みの経営者に
最短６ヶ月で本業集中体制を築く
『アメリカ人事』コンサルタントの山口憲和です！
アメリカでは連邦、各州、各郡、各市の人事労務の法律が目まぐるしく変わり、
従業員からの訴訟が最も多い。労務管理や人件費管理
は最も頭の痛い問題だとお悩みの経営者が弊社のお客様です。
アメリカ人事コンサルティング1８年の経験を基に
無制限emailサポートを主軸にしたサービス。
経営者の本業集中体制を築く『アメリカ人事』
の問題解決サービスを提供しております。
「めまぐるしく変わる法律についていけない」
「訴訟が多く、部下との対応の悩みが尽きない」
などのお悩みをお持ちの方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、お声がけください。
▼ 業績の悪い部下の対応に困っていますか？
https://philosophyllc.com/lp/22/
▼顧問契約のご案内は下記リンクより（動画）
▼あなたの悩みを少しでも軽くしたい無料メルマガ。登録は今すぐ！
https://philosophyllc.com/news-letter/
- 弊社は従業員数1名以上の法人のみのご相談を承ります。
（ご相談料は1時間$310です）
- 法人とのコンフリクトがある可能性があるため個人のご相談にはお答え出来ませんので、何卒ご了承下さい。
- 現在ご相談で大変電話が混み合っております。
法人の方でお問合せいただく場合にはemailをご送付いただけると幸いです。
大変混み合っておりますので、少しお時間がかかるかも知れませんが順番にお答えしております。よろしくお願い申し上げます。皆様の安全と健康をお祈りしております！
▼顧問契約のご案内は下記リンクより（動画）
▼顧問契約のご案内は下記リンクより（Web）
https://philosophyllc.com/service/
#アメリカ人事
★グーグル・YouTubeは「アメリカ人事」で検索下さい★
山口 憲和 Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP
CA Insurance License: 0F78137
日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463
▼お金のブロックパズルとは？
https://jcfca.com/media/kiziitiran/692.html/
★グーグル検索は「アメリカ人事」で検索下さい★
▼動画セミナー登録はこちらから
▼SHRM-SCP
▼日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463
https://www.jcfca.com/intro.html
▼MUFG BizBuddy毎月掲載いただいてる【アメリカ人事】の記事
https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/category902.html#year2022
----------------------------------------------------------------------------
Philosophy LLC
Philosophy Insurance Services
609 Deep Valley Drive, Suite 358
Rolling Hills Estates, CA 90274
email: yamaguchi@yourphilosophy.net
TEL 310-465-9173
FAX 310-356-3352
Since 2009 -13th year anniversary-
https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/
----------------------------------------------------------------------------
Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice. When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.
免責事項：山口憲和は、このブログの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このブログの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 このブログ上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。
