アメリカ人事 Ⓡ | 保険と労務 | アメリカの社労士的存在。

アメリカ人事 Ⓡ ★グーグル検索は「アメリカ人事」で検索下さい。★

【人事戦略】09/05/22(月)この1週間、全米、各州の見逃せないHRニュースは?

【人事戦略】09/05/22(月)この1週間、全米、各州の見逃せないHRニュースは?

【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス
シルバー&ゴールドプラン限定のニュースレターをお届け致します。

このブログでは目次のみを掲載しております。項目の次の数字は資料のページ数です。

コンテンツは【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービス
シルバー&ゴールドプラン限定のニュースレターにてご覧下さい。

▼【アメリカ人事】フィロソフィ顧問契約サービスのご案内は下記のリンクから

https://philosophyllc.com/service/




Table of Contents
1.09/02/22 HR Weekly News (全米各州のHR関連ニュース) English +日本語タイトル 2
<Federal> 2
■Walmart Sued For Disability Discrimination by EEOC 2
▼Walmart 障害による差別でEEOCから訴訟を受ける 2
■Pets at Work(Podcast) 3
▼仕事場でのPET。(ポドキャスト) 3
■U.S. Supreme Court’s Impact on Employers: Present and Future 3
Overview(Podcast) 3
▼最高裁とHRへのインパクトについて 3
■Dear Littler: Must we accommodate an employee’s religious views in every instance? 3
▼宗教の信条についてどこまで雇用主は便宜を図る必要があるのか? 3
【California】 4
■Fisher Phillips Launches CCPA Resource Center After California Lawmakers Keep Employers on the Hook: 5 Steps to Take Now 4
▼CCPA 5つのステップについて 4
■California’s Fast-Food Industry Faces Devastating Consequences After Lawmakers Pass Union-Backed Bill 4
▼CA州 Fast foodへの法案について 4
【Nevada】 5
■Nevada Supreme Court Affirms Termination for Off-Duty Recreational Marijuana Use 5
▼ネバダ州最高裁、勤務外でのマリファナ利用で解雇を指示 連邦法で禁止されているため。 5
【New York】 5
■New York Department of Health Extends Deadline and Issues Additional Guidance for Health Care Worker Bonus Program 5
▼ニューヨーク州医療関係従事者へのボーナスプログラムの締め切りを延長 6
■Chipotle Workers Win $20 Million Settlement in New York City for Labor Violations 08/29/22 6
▼Chipotle ニューヨーク市との示談 $20 Millionの支払 6
【Texas】 6
■Texas Supreme Court Compels Arbitration after Nine Years: Why Employers Should be Cautious in Placement of Mandatory Arbitration Policies 6
▼テキサス州のArbitration Agreementが9年越しの裁判で有効に(Arbitration Agreementを実行する場合の注意点について) 6
2.【問い】AmazonやGoogle Shoppingの代わりにどこで売るか?(日本語) 6
3.■ Building Your Own Brand Platform (English) 9
4.【今回の動画】■今回の動画 その1 1999年のJeff Bezosのインタビュー 10
+■今回の動画 その2 よい聞き手になる方法(積極的に聞く)(English) 10
5.Short Video  ■Jeff Bezos In 1999 On Amazon's Plans Before The Dotcom Crash (English)+ ■The Art of Active Listening | The Harvard Business Review Guide (English) 11
6.PLAN AHEAD(HR予定カレンダー)(English+日本語タイトル) 12

▼評価制度をやめた企業はどうなったのか?

https://lp.constantcontactpages.com/su/1GPKz6e/kindle

 

▼LINE公式はこちらから

 https://line.me/R/ti/p/%40080fhead

 

こんにちは!

アメリカでの人事労務の悩みから解消され

「本業に集中したい」とお悩みの経営者に

最短6ヶ月で本業集中体制を築く

『アメリカ人事』コンサルタントの山口憲和です!

 

アメリカでは連邦、各州、各郡、各市の人事労務の法律が目まぐるしく変わり、

従業員からの訴訟が最も多い。労務管理や人件費管理

は最も頭の痛い問題だとお悩みの経営者が弊社のお客様です。

 

アメリカ人事コンサルティング18年の経験を基に

無制限emailサポートを主軸にしたサービス。

 

経営者の本業集中体制を築く『アメリカ人事』

の問題解決サービスを提供しております。

 

「めまぐるしく変わる法律についていけない」

「訴訟が多く、部下との対応の悩みが尽きない」

などのお悩みをお持ちの方がいらっしゃいましたら、

ぜひ、お声がけください。

 

▼ 業績の悪い部下の対応に困っていますか?

https://philosophyllc.com/lp/22/

 

▼顧問契約のご案内は下記リンクより(動画)

https://youtu.be/8TBg_aGlKMc

 

▼あなたの悩みを少しでも軽くしたい無料メルマガ。登録は今すぐ!

https://philosophyllc.com/news-letter/

 

  • 弊社は従業員数1名以上の法人のみのご相談を承ります。

(ご相談料は1時間$310です)

  • 法人とのコンフリクトがある可能性があるため個人のご相談にはお答え出来ませんので、何卒ご了承下さい。
  • 現在ご相談で大変電話が混み合っております。

法人の方でお問合せいただく場合にはemailをご送付いただけると幸いです。

大変混み合っておりますので、少しお時間がかかるかも知れませんが順番にお答えしております。よろしくお願い申し上げます。皆様の安全と健康をお祈りしております!

▼顧問契約のご案内は下記リンクより(動画)

https://youtu.be/8TBg_aGlKMc

 

▼顧問契約のご案内は下記リンクより(Web)

https://philosophyllc.com/service/

 

#アメリカ人事

 

★グーグル・YouTubeは「アメリカ人事」で検索下さい★

 

山口 憲和  Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP

CA Insurance License: 0F78137

日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

▼お金のブロックパズルとは?

https://jcfca.com/media/kiziitiran/692.html/

 

★グーグル検索は「アメリカ人事」で検索下さい★

▼動画セミナー登録はこちらから

https://tinyurl.com/y36zxpb5

▼SHRM-SCP

https://tinyurl.com/6k9s655y

▼日本キャッシュフローコーチ協会認定コーチ 会員番号463

https://www.jcfca.com/intro.html

 

▼MUFG BizBuddy毎月掲載いただいてる【アメリカ人事】の記事

https://www.bizbuddy.mufg.jp/ame/nor/management/category902.html#year2022

 

----------------------------------------------------------------------------

Philosophy LLC 

Philosophy Insurance Services 

609 Deep Valley Drive, Suite 358

Rolling Hills Estates, CA 90274

email: yamaguchi@yourphilosophy.net 

TEL  310-465-9173 

FAX 310-356-3352 

http://philosophyllc.com/

Since 2009 -13th year anniversary-

https://www.linkedin.com/in/norikazuyamaguchi/

----------------------------------------------------------------------------

 

Disclaimer: Please note that Norikazu Yamaguchi makes every effort to offer accurate, common-sense, ethical Human Resources management, employer, workplace, and Insurance information on this email, but Norikazu Yamaguchi is not an attorney, and the content on this email is not to be construed as legal advice.  When in doubt, always seek legal counsel. The information in the email is provided for guidance only, never as legal advice. We will not be responsible for any damages caused by using this information.

 

免責事項:山口憲和は、このブログの中で正確で常識的、倫理的な人事管理、雇用者、職場、保険情報等を提供するために万全を期していますが、山口憲和は弁護士ではなく、このブログの内容は 法的助言として解釈できません。 不確かな場合は、常に弁護士に相談してください。 このブログ上の情報は、ガイダンスのためだけに提供されており、決して法的助言として提供されるものではありません。この情報を利用して損害が生じた場合でも弊社では責任を負いかねますのでご了承下さい。