【アメリカ人事】アメリカ進出のための保険と労務 人事管理

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【問い】従業員が辞め続け、ストライキをしている理由は?

 

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2003年の創刊以来、19年間 

ハーバードビジネスレビュー

から珠玉の一行をお届けして参りました。

ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。

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▼答えは今回の注目フレーズにて。

【問い】従業員が辞め続け、ストライキをしている理由は?

 

社会的不平等や環境被害への懸念が高まっています。

 

経営幹部はこれらの問題を認識していますが、

ビジネスの将来や自分のキャリアを危険にさらすことなく、

 

利益を最大化するシステムを

目的主導型のシステムに変換する方法を

知っている人はほとんどいません。

 

アジャイルな働き方は、企業の目的についてのずる賢い議論を

実際の行動と結果に変えるのに役立ちます。

 

【問い】従業員が辞め続け、ストライキをしている理由は?

 

▼答えは下記のメルマガ 今回の注目フレーズにて。

https://www.mag2.com/m/P0001355

 

 

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■今回の動画 その1

今回の著者の一人 Darrel Rigbyが

Agile Innovationについて語る

2:03

 

Agile Innovation

Darrell Rigby, who leads Bain's Global Innovation practice,

discusses how Agile innovation teams can

help a company quickly pivot to take advantage

of market opportunities.

 

https://youtu.be/nFzDryz88_4

 

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■今回の動画 その2

説得のスキルは2000年の間も変わっていない。

4:14

 

The Art of Persuasion

Hasn’t Changed in 2,000 Years

https://youtu.be/cotZdapfbIc

 

00:57 Ethos (Character)

01:48 Logos (Reason)

02:08 Pathos (Emotion()

02:50  Metaphor

03:27 Brevity

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【英語版HBR】バックナンバー

http://www.mag2.com/archives/6000001355/

 

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山口 憲和

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https://youtu.be/CJllrzXNo1k

 

 

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http://www.mag2.com/m/0000223405.html

 

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山口 憲和 (保険と労務 アメリカ版 社労士です)

Norikazu (Kazu) Yamaguchi

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