【賃金】2022年昇給率は平均2.8% 2021年はトップパフォーマーには平均4.5%
4月から6月にかけてウィリスタワーズワトソンが実施した調査によると、米国の雇用主は、人材の誘致と維持のツールとして賃金の上昇を引き続き予定しています。
回答者はまた、生産およびフロントラインの従業員に平均2.8％の賃上げを提供する予定であり、これはグループの今年の平均2.5％を上回っていると述べた。 「ハイテク」および製薬セクターの雇用者は予測される最大の昇給率を示したが、石油およびガスまたはレジャーおよび病院の雇用者は予測される昇給率が最も低いと報告した。
ウィリスタワーズワトソンによると、雇用主は「大幅に大きい昇給率」増加で「トップパフォーマー」に報いることを計画しており、賃金上昇トレンドを継続している。 管理職および専門職のトップパフォーマーは、2021年に平均4.5％の昇給率を記録しました。これは、平均評価のある人に与えられた平均2.6％の昇給率よりも73％高い値です。
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