【問い】企業の変化力を決定すると信じる9つの
主な要因とは何か？
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2003年の創刊以来、18年間 ハーバードビジネスレビュー
から珠玉の一行をお届けして参りました。
ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。
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あなたの会社はどの程度変化していますか？
チェンジマネジメント誌の記事より
彼らが絶えず、急速に、そして予測不可能に進化しているビジネス環境を扱っているとき、
世界中の経営者は変化についての質問で頭の
中はいっぱいです。
例えば：
変化の度合いはどの程度ですか？
どのくらい速く変化しますか？
どのくらい持続可能ですか？
あるいは単にどうやって変化するのか？
企業の変化に対する能力を理解しない限り、
これらの質問に答えることはできませんが、
それを測定するための優れたツールが不足
しています。
この問題に対処するために、ベインのパートナー
であるミシェルズとマーフィーは、
彼らが言うところの変化力を体系的に
測定する方法を考案しました。
この記事では、システムをどのように考案したか
を説明し、企業の変化力を決定すると信じる9つの
主な要因を説明し、変化力指数で上位にランク
されている企業は、財務的に非常に優れた業績を
上げ、より従業員が満足している傾向があることを示唆するデータを提示します。
ほとんどの組織には、4つの原型の1つに対応する
変化プロファイルがあります。
事例を使用して、著者はそれぞれの改善への特定のアプローチを提案します。
【問い】企業の変化力を決定すると信じる9つの
主な要因とは何か？
▼答えは今回の注目フレーズにて。
https://www.mag2.com/m/P0001355
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【おまけ】今回の動画
リモートワーク。
従業員に「私はチームの一員だ」と思ってもらうにはどうしたらよいか？
▼どうぞ!
https://youtu.be/5gtFPVwtnTk
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