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2022-08-01から1ヶ月間の記事一覧

【問い】今回の記事のタイトルは?

【問い】今回の記事のタイトルは? ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 --…

【リモート】アップルの従業員 同社のオフィスへの復帰ポリシーに反対します

【リモート】アップルの従業員 同社のオフィスへの復帰ポリシーに反対します アップルの従業員は、同社のオフィスへの復帰ポリシーに反対 Apple は先週、9 月 5 日から週 3 日オフィスで働くことを従業員に義務付けることを発表しました。 以前はオフィスを…

【問い】この企業は世界でどのような企業として認識されているだろうか?

【問い】この企業は世界でどのような企業として認識されているだろうか? ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続け…

【訴訟】手荷物検査の時間外賃金 Appleが$30Million(約40億円)にて示談

【訴訟】手荷物検査の時間外賃金 Appleが$30Million(約40億円)にて示談 ▼10年前から始まった手荷物検査の訴訟もようやく示談で終結。 カリフォルニア州の地方裁判所は、Apple と時間外のバッグ検査を受けることを要求された労働者クラスとの間の 3,040 万ド…

【リストラ】Bath & Body Works 130のリーダー的ポジションを削減

【リストラ】Bath & Body Works 130のリーダー的ポジションを削減 ▼今回の記事 Bath & Body Works は水曜日に、運営構造を簡素化するために、約 130 の役職を削減すると発表しました。その大部分は指導的ポジションの削減です。 第 2 四半期の同社の純売上高…

号外【I-9】リモートで労働許可書類を確認できる方向性に

【I-9】リモートで労働許可書類を確認できる方向性に 現在、I-9のリモート確認は臨時的に許可されていますが、この許可が恒久的になりそうな動きです。 ▼今回の記事 8月18日に正式に発行される規則制定案の通知によると、連邦政府は、雇用主がリモートでフォ…

【失業保険】CA州 Work Sharingプログラムの継続利用が可能に

【失業保険】CA州 Work Sharingプログラムの継続利用が可能に CA州ではWork Sharing プログラムの継続利用が可能となった。 Work Sharingプログラムとは解雇をせずに仕事が少なくなった分全体のスケジュールを20%〜60%まで減らす施策で EDDに申請すること…

【訴訟】石油会社がハラスメントと報復で1.75Millionの支払

【訴訟】石油会社がハラスメントと報復で1.75Millionの支払 男なんだからがまんしろ、というのは通じない。ここにあるようにハラスメントとは人種による差別がもとによる嫌がらせのことを言う(セクシャルハラスメントは性的な差別という考え方をする)。日…

【問い】パフォーマンスレビューの後、何をしますか?

【問い】パフォーマンスレビューの後、何をしますか? ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営…

【示談】Chipotleが20Millionで示談(ニューヨーク市事前スケジュール法とPaid Sick Leave法)

【示談】Chipotleが20Millionで示談(ニューヨーク市事前スケジュール法とPaid Sick Leave法) Chiptoleが2週間前にスケジュールを決定する必要があるニューヨーク州の法律と ニューヨーク州のPaid Sick Leave(30時間勤務につき1時間の付与、従業員100名以…

【報酬+差別】コロラド州のサラリーレンジ公開は何を変えたか?

【報酬+差別】コロラド州のサラリーレンジ公開は何を変えたか? ★サラリーレンジの公開は男女や人種等による賃金格差を解消するために行われている。同時にサラリーレンジを公開するということはジョブディスクリプションを明確にしてそのジョブに対する報…

【訴訟】60日前の通知怠る。オーランドのホテル2.3Million支払で示談

【訴訟】60日前の通知怠る。オーランドのホテル2.3Million支払で示談 WARN ACTとは 労働者調整および再訓練通知法 (WARN) は、100 人以上の従業員を持つ雇用主に義務付けることで、労働者、その家族、およびコミュニティを保護します。 (通常、過去 12 か月…

【問い】このお店はビーガンをオファーするとブランドを弱くしてしまうだろうか?

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 【報酬】年間昇給の回数が増加+2023年昇給率は業界により5%以上も

【報酬】年間昇給の回数が増加+2023年昇給率は業界により5%以上も 米国の雇用主の 3 人に 2 人近く (64%) が、昨年、従業員の昇給を増やすための予算を立てました。 年初に設定した給与予算を維持している企業は半数未満 (45%) です。 一部の企業は、より…

【問い】未知の世界への恐怖に打ち克つ4つの原則は?

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