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2022-03-01から1ヶ月間の記事一覧

【問い】多様性のデータを収集しつつ法的脅威を最小限に抑える方法とは?

----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 -----------------------------------…

【FMLA】断続的な休暇の申請の後、解雇で訴訟

【FMLA】断続的な休暇の申請の後、解雇で訴訟 ▼FMLAと解雇が関連すると問題が複雑化します。会社が不利な立場になることもよくありますので、慎重に進めること、また御社の顧問弁護士に相談することをお勧めします。 第5回米国巡回控訴裁判所は、労働者の16…

【HR】HRリーダーは燃え尽き症候群で転職活動か?

【HR】HRリーダーは燃え尽き症候群で転職活動か? ▼燃え尽き症候群と言われてもよく分かります。この2年間COVID-19の目まぐるしく変わる法律とその実行でHRの業務範囲は大幅に広がり、新しい学びを要求されました。また、大辞職と相まってインフレの進行。採…

【ウクライナ】戦域の従業員にHRができる5つのこと

【ウクライナ】戦域の従業員にHRができる5つのこと HRはサポートすることが仕事。戦域にいる従業員に何を伝え、何を用意すべきか? 1. 安全が第一であると伝えること 2.移住のサポートをすること 3.金のことは心配するな 4.有給休暇は寛容に提供すること …

【昇給】昇給も3%台でインフレには遠く及ばず

【昇給】昇給も3%台でインフレには遠く及ばず ▼ではお前は何が出来るのか?と問われると難しいが、こんな時は理念やパーパスで組織が一体となって乗り切るしかないのではないだろうか? 労働省によると、先月の消費者物価指数は7.9%上昇し、40年ぶりの最速…

【問い】従業員が辞め続け、ストライキをしている理由は?

----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 -----------------------------------…

【ロシア】各レストランチェーンはロシアのウクライナ侵攻にどう対応しているか?

【ロシア】各レストランチェーンはロシアのウクライナ侵攻にどう対応しているか? バーガーキングの親会社であるレストランブランズインターナショナルは、運営、マーケティング、サプライチェーンを含むロシア市場への企業サポートをすべて停止しました。同…

【問い】CHANELの新CEOはHR出身?+一時解雇は機会を失うし逆効果と表明するユニリーバ。彼らが約束したこととは?

----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 -----------------------------------…

【アメリカ人事】人事評価制度をやめた企業はどうなったのか?

【アメリカ人事】人事評価制度をやめた企業はどうなったのか? 発行:2022/02/24 記事提供:Philosophy LLC 概要 2021年が終了し、現在、多くの企業で1年の人事評価を実施しているタイミングかもしれない。しかし、アメリカではその評価を行わなくなった企業…

【問い】実用的な理想主義とはどんな意味か?

----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、18年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 -----------------------------------…

265号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。

265号【アメリカ人事】月刊フィロソフィ ニュースレターをお届け致します。 1.【報酬】ロシアのウクライナ侵攻→2022年アメリカの物価上昇と昇給への影響は? https://note.com/phi_llc/n/n49d04fe47523 2.2月に皆様からいただいた質問はどのような質問が多…