【FMLA】断続的な休暇の申請の後、解雇で訴訟 ▼FMLAと解雇が関連すると問題が複雑化します。会社が不利な立場になることもよくありますので、慎重に進めること、また御社の顧問弁護士に相談することをお勧めします。 第5回米国巡回控訴裁判所は、労働者の16…